Девочки, нужен совет. Родственники не могут об'ективно посмотреть на ситуацию. Мне выдали письмо о сокращении. Сейчас есть возможность перейти в этой же организации на др.должность в др.отдел с сохрагением оклада. В случае перехода доход падает на 20% (за счет премий). Новая работа мне не особо нравится. Сомневаюсь, что найду работу на оклад такой. Что делать? Семья три человека. У нас есть ипотека + долг за машину. У мужа на работе все шатко плюс есть вероятность, что с мужем разойдемся. Как лучше поступить? Спасибо за ответы.
Если нет других вариантов, я бы осталась в организации. Лучше мало чем ничего. Уйти всегда можно, если будет вариант получше.
0
28.10.2017
Ответить
Мурманск
После сокращения платят 6 месяцев по среднему. Вот и думаю, может рискнуть и поискать работу.
0
28.10.2017
Ответить
Москва
А если Вы не перейдёте,то сокращение. Выбирать вроде не из чего.
0
28.10.2017
Ответить
Мурманск
Общий доход ниже, работа не нравится. Вот думаю, стоит ли рискнуть в такой ситуации сократиться и поискать работу.
0
28.10.2017
Ответить
Псков
Вы работу попробуйте прямо сейчас поискать. От сферы деятельности зависит, легко ли на аналогичные деньги будет устроиться. Когда у нас управление Сбера расформировали, ко мне на зп в 40-50 тыс приходили люди, у которых раньше она была 100-150. А в другой отрасли забирали спецов сразу, с повышениями по зп (телеком).
0
28.10.2017
Ответить
Мурманск
Так вот и думаю, что может сократиться и искать новую. Но, не знаю смогу ли я на такой доход найти новую работу.
0
29.10.2017
Ответить
Ярославль
Рассчитайте, сколько вы получите при сокращении, как с умом потратите полученную сумму и сможете ли прожить, если на новой работе будет маленькая зарплата с учетом того, что есть риск остаться без мужа.
Детально считайте риски и выгоду во всех вариантах (6, сокращение с мужем/без и снижение оклада на 20% с мужем/без и еще 2 варианта с мужем/без если не приживетесь на новой работе), смотрите насколько они приемлемы, потом решайте.
0
31.10.2017
Ответить
Волгоград
начинайте искать работу. И соглашайтесь на перевод пока, как найдете новую - уволитесь.
Если бы не ипотека и у мужа было бы стабильно, советовала бы сокращаться и параллельно искать работу - даже если быстро не нашли бы, у вас были бы выплаты, заодно и передохнули бы, на новую работу шли бы со свежими силами - там отпуска полгода минимум не будет
0
29.10.2017
Ответить
Санкт-Петербург
А вариант сократиться, искать работу плюс передохнуть, если ничего не найдёте сможете вернуться на прежнюю работу на ту должность что предлагают? Если нет, то на вашем месте я бы перешла на новую должность, главное хоть какая то стабильность.
0
29.10.2017
Ответить
Мурманск
Нет, вариант сократиться, а потом на эту же должность не походит. На это место много претендующих.
0
29.10.2017
Ответить
Москва
У меня такая же ситуация была в 2008 году. Сокращение штата в отделе, мы тогда ещё с будущем мужем, опросили всех начальников других отделов чтобы нас взяли, чтобы остаться в организации. Потому что уходить было некуда. Нас взяли и мы проработали долго ещё. Я потом жалела, что раньше не ушла сама.
0
29.10.2017
Ответить
Миасс
я бы в вашей ситуации не рискнула сократиться. переходите на другую должность и параллельно ищите другую работу
0
29.10.2017
Ответить
