1.03.2021 будет сокращение на работе гражданских (воинская часть). В отделе 3 сотрудника (должности одинаковые по функционалу и названию), останется 2. одна из сотрудников в отпуске по уходу за ребенком до 28.03.2021. Если рассматривать с точки зрения ст. 179 ТК РФ, то именно этот сотрудник должен сбыть сокращен (меньше квалификация (опыт работы) и 1 ребёнок). Но по 256 и 261 она сохраняет место работы. У 2 других опыт работы больше и по 2 детей. Как правильно поступить - уведомить декретному по выходу из отпуска о сокращении или вручить уведомление одному из сотрудников который на момент сокращения находится месте?