эх, мужу вчера выдали приказ о сокращении штата...😡… клялось руководство на работе до мая никого не сокращать...и конечно сразу на тебе((( муж ногу подвернул, полторы недели дома пробыл, вчера первый день вышел и такой сюрприз. сокращают его (зам. начальника цеха) , двух его мастеров и 6 рабочих...у мужа и одного мастера двое малолетних детей и жены в декрете...в цехе остаются так же другие мастера и заместители начальника, имеет ли смысл обращаться в трудовую (почему выбор пал именно на них при сокращении?). на работе то понятно и ясно почему, они руководят чпу (но официально цех на участки не поделен), на чпу самые высокие зп, заказов нет, их убирают. но официально выходит что выборочно сокращают из цеха....работа очень хорошая была, с весьма достойной зп по МО, а главное в 15 мин езды от дома(((( за такие деньги теперь только в Москву, 1,5 часа туда, 1,5 обратно(((
Москва
Выходите на работу вместо мужа, муж вместо вас в декрет. Благо ребёнок уже не кроха. И его не имеют право уволить и он спокойно найдёт другую работу. Я вообще планирую в год и 2 дочки выходить на работу на полный день. Хотя недостатка в финансах нет.
Москва
мои возможности заработка и мужа сильно разнятся. если только сделать как Ната ниже посоветовала и искать работу...
Москва
Или не искать..... за полтора года, пока он будет находиться в отпуске по уходу, многое может измениться.
Москва
спасибо за дельные советы! а то я бы в законах рылась много дней, пока сообразишь что к чему в нашей стране)))))
Москва
Успокойтесь.
Москва
При прочих равных, работодатель имеет право сам выбрать кого увольнять.
Можно попробовать пересидеть этот момент.... хотя бы до весны.
Муж уйдёт вместо Вас в отпуск по уходу и выйдет на работу на неполное рабочее время, тогда его не смогут сократить.
Вы на это время попросите на работе отпуск без сохранения содержания или перейдёте на неполное рабочее время - 1 день в месяц.
Москва
это всегда очень неприятно((( удачи мужу с поиском! дай бог найдет новую, еще лучше.
Москва
фриланс не про мужа((( он влюблен в свои станки и хочет на производстве работать... что же делать...будет искать
Москва
Имеют право сократить. Жена же не инвалид, может выйти раньше на работу. Я вышла в 6 месяцев дочери. С мужем развелась когда было дочке 4 месяца. И ничего. Я работаю, дочь с няней
Москва
конечно в ситуации как ваша не было иного выхода((( но я не хочу няню, тем более на старой работе скромная зп, а на новой с двумя детьми боюсь меня никто сильно не ждет((( будем искать работу мужу...