Четыре месяца работаю на новом месте, работа очень нравится, оплата достойная, но по семейным обстоятельствам переезжаю в другой город. Решение уже принято. Желающих уволиться в организации не держат, увольняют, текучка есть, не смотря на все плюсы, так как не все справляются с должностными обязанностями. Заранее не хочу сообщать руководству, так как в конце месяца ожидаются премиальные, боюсь, что увольнение отразится на премии. Конец декабря - начало января очень много праздничных выходных дней, все оплачиваются. Вот думаю, может после праздников 8 января написать заявление с надеждой на незамедлительное увольнение по собственному желанию. Что посоветуете?
Москва
бесят такие люди.. а на елку влезть и на х... сесть... хотите премию - отрабатывайте, как положено. хотите уехать - пишите заявление сейчас и уезжайте. А то 4 месяца отработала, ее научили, премию сейчас еще заплатят, а ей приспичило в другой город.
Хотите быть честным человеком - напишите заявление сейчас. работодатель сам решит заработали ли вы свою премию и стоит ли ее выплатить. А как всех обдурить и остаться при бабках и кинуть работодателя похитрее - что-то мне не хочется вам писать
0
17.12.2019
Ответить
Москва
Премия за отработанный квартал, я ее уже отработала и заработала. Сейчас читаю законодательство, уже поняла, что увольнение на этой премии не отразится, так как она за отработанный период. Уезжаю после праздников, увольняться тоже буду в это время. И заявление решила написать завтра, заранее, чтобы избежать проблем.
0
17.12.2019
Ответить
Москва
Конечно так и сделайте, а если скажут две недели отработать, возьмите больничный на след день ;) меня лично никогда не заставляли отрабатывать, я честно говорила причину и уходила на след.день . даже вроде если есть дети до четырнадцати лет не должны заставлять отрабатывать
0
17.12.2019
Ответить
Москва
Один раз в жизни только увольнялась, директор был в шоке ((. Надеюсь, в этот раз все пройдет нормально. Нужно посмотреть закон о труде заново, учесть все нюансы
0
17.12.2019
Ответить
Владимир
Ни в одном законе ничего нет про отработку. Ее не отрабатывают. Просто уведомить руководство нужно заявлением не меньше чем за 2 недели, если не идет испытательный срок.
Вам просто шли навстречу и регистрировали заявление задним числом. Но на это не все далеко пойдут, если работа официальная.
0
17.12.2019
Ответить
Маастрихт
Вы когда переезжать планируете? В начале января?? Тогда лучше все сделать нормально. Вас не могут заставить «работать», но трудовую могут отдать ровно через 2 недели после регистрации заявления. А могу и сразу отдать, оформят заявление задним числом. Но это нужно, чтобы Вам захотели пойти на встречу, судя по тому, как Вы хотите поиметь работодателя, на встречу могут и не пойти.
0
17.12.2019
Ответить
Москва
Уезжать планирую где-то 10 января, решила написать заявление завтра, заранее
0
17.12.2019
Ответить
Владимир
А если такое место хорошее, то может среди подружек или просто хороший человек работу ищет, вот и порекомендуйте сразу на свое место, начальство не будет на вас сильно обижаться и расчитает, новенькой поможете первое время освоиться.
0
17.12.2019
Ответить
Москва
Никого не могу порекомендовать, надеюсь на мое место быстро найдут человека.
0
17.12.2019
Ответить
Москва
Все крутятся как могут, и работодатель в своих интересах всегда действует и Вы в своих. Я бы писала после праздников, сказала бы что решение срочное было за праздники, так и так, очень жаль. Но конечно будьте готовы к негативной реакции, но морду кирпичом и все) У нас в компании кого только не было с разными ситуациями и никто уже никак не реагировал. В крайнем случае больничный у платного терапевта всегда выпишут при малейших симптомах.
0
18.12.2019
Ответить
Москва
Раньше было такое, что при переезде в другой город не обязательна отработка, и уволить должны в течение трех дней, чтоль. Погуглите, как там сейчас обстоят дела.
0
17.12.2019
Ответить