Ситуация на рынке труда
БолталкаДевочки, всем привет. В последнее время на ББ видела посты про поиск себя в 40+ , смену деятельности и очень полезные советы давали. Так что я туда же.
Мне 48 лет и менять свою сферу мне поздно, тем более, что я ее и так меняла. Я работаю за заводе в ОТИЗе. Работу освоила, если бы не одно но: частая смена руководства, фейерверк задач, интриги. В результате могут добиться сокращения отдела, а работу просто спихнуть кому то одному. Если человек не выдержит - выгонят и возьмут 2 х на бОльшие деньги.
Я ищу работу по специальности, но моя профессия нужна
на крупных предприятиях. У нас их всего 3 - на одном я работаю, на другой не берут. Смотрела вакансии c&b в Москве - вилка на hh.ru 90-110, учитывая, что мне нужно будет снимать квартиру, то денег будет еще меньше. Можно ли найти удаленку в Москве по моей профессии- не знаю, она предполагает все таки нахождение на пабочем месте.
2 . вариант- расчетчик. Работу знаю - денег мало у нас платят. Кадровое дело. Тоже легко для меня. Всем этим я занималась.
3. Переквалифицироваться на бизнес- анализ ? Но мне 48 и я не технарь и не программист.
Лучший ответ
Анна
Ситуация на рынке с момента моего поста стала еще хуже (для меня) мой ключевой заказчик тоже приостановил проекты. Причем остановкабыла в среду, а санкции на них выкатили в пятницу.
Что касается ваших вариантов перехода. Кадровикам мало платят. Что бы тут не написывали на форумах. У тех , кто конкретно ведет кдп очень низкие запралы по рынку и конкуренция ломовая. Даже если на 60 тыс вакансию повешу, откликов будет 150 за сутки. А работы много, особенно если на производстве. Еще мигрантов каких-то навешают и будете дневать и новечать в очередях мвд. Это крупным западным клмпаниям нужны дорогие специалисты по развинию, внутрикому, мотивации. А такие компании массово сваливают с рынка. В состоянии экономии в первую очередь таких руководителей среднего звена и погонят. Скажут - денег на обучение и внутриком все равно нет, зачем нам эта бумагомарака, нам кдп-шницы вполне хватит.
25.02.2023
Ответить
Светлана
Анна, согласна. Все эти модные c&b нужны в крупных корпорациях. Сейчас у нас даже одного расчетчика хотят сократить и повесить на меня ( переходим на зуп).
25.02.2023
Ответить
Анна
Светлана, вот-вот! И я про то. Я работала в зуп, кстати, разумная программа. Но расчеты , это прям гемор. Главное их много, можно головы не поднимать сутками
25.02.2023
Ответить
Анна
Анна, добавлю вторую часть про бизнес-аналитика. Их сейчас пруд пруди. В карантин очень многие переучились на бизнес-аналитиков. И сейчас их вагон с опытом около года. А у вас будет опыт ноль и возраст 48. Как будете конкурировать? Сейчас больше нужны фул стек. Т.е. бизнес+системный. Опять же ради экономии. А у вас будет только бизнес и без опыта. А на системный - образование не то, будет тоже в копилку минусов падать.
Мое мнение, и из своего поста я такое же сделала. Сейчас время затихариться и сидеть работать, пока не выгнали. Можно учиться новому, но не подрываться сейчас никуда
25.02.2023
Ответить
Dinko
Анна, крупнве западные компании тоже экономить начали. В одной крупной западной компании на Западе ;) после первого же раунда сокращений очень поредели команды связанные с развитием и мотивацией сотрудников, а какие-то исчезли вовсе.
25.02.2023
Ответить
Ежа
В Питере работы достаточно, я бы сказала даже, что работодатели сами очень активны.
Кадровик у нас получается 50-60к, смотря где, нагрузка разная, условия тоже разные, иногда головы от работы не поднять.
25.02.2023
Ответить
Странное чувство
Ежа, да, на экономистов по труду и зарплате тоже море вакансий и зп разные от 30 до 120..
25.02.2023
Ответить
Светлана
Ежа, я из Твери. Если переезжать, то нужно деньги на сьем квартиры закладывать.
25.02.2023
Ответить
Dinko
3. Скорее всего не стоит, если нет острого желания. В России может пока не чувствуется, а тут штормит и многие оказываются выкинутыми на улицы. Если опытным ещё худо бедно на более низкие за удается найти работу, то новичков ждёт сфера услуг... Я бы сейчас оставалась или в своей профессии, или максимум в смежное. Ну и точно не лезла бы в ИТ, никаких платных курсов, если нет желания и сил потом несколько лет бороться за выживание в профессии.
25.02.2023
Ответить
Светлана
Dinko, у нас многие иностранные компании закрылись. А там все таки отношения трудовые были получше.
25.02.2023
Ответить
Mylene
Dinko, да как же не чувствуется. Куча знакомых в Москве под новый год без работы остались или дорабатывают последние дни. Может, в регионах, где "не жили хорошо - и нечего начинать" не чувствуется.
26.02.2023
Ответить
Poka_luna
Я C&b-шник, Москва.
Если хотите, пришлите телефон в личку, напишу в ватсап расклады
03.03.2023
Ответить
NeDoSoLeNo
Я бы на Вашем месте пока не городила огород, и не меняла бы свою сферу координально. Но освоить что то параллельное будет не лишним. Самое правильное - иметь подушку на случай увольнения, ну и уходить с 2-5 окладами (у кого как договориться получается при сокращении). Если случится сокращение, только тогда искать удалёнку или иные варианты.
Расскажу, как сложилось у меня.
3,5 года проработала стабильно, хорошо, с ростом доходов и опыта. Работала по знакомству, без оформления. 30.12.2022 собственник объявляет об изменении структуры отдела. Могу остаться с понижением оклада в 2,5 раза или могу не оставаться. Уволили в один день, без каких либо выплат, благодарственных писем и рекомендаций, и спасибо не сказали (здесь сама дура, что не оформилась официально).
С 9.01 нахожусь в активном поиске. Руководитель отдела продаж, возраст 40+. Поняла, что везде нужны ребята не старше 30 лет, некоторые так и говорят на втором этапе: Вы нам не подходите по возрасту, у нас все молодые 🤦♀️ (когда hr ошибается и случайно приглашает на собеседование на второй этап с руководителем). В основном, просто не зовут.
В крупные компании вообще не пробиться, там секта молодых рекрутеров;)
Есть плюс один - активно учусь, читаю, хожу на вебинары, обновляю знания. И жалею, что не делала этого раньше, еще во время работы.
25.02.2023
Ответить
Светлана
NeDoSoLeNo, мне недавно так отказали- сходила на собеседование. Вот такая реальность, к сожалению. Паралельно учу 1 с, excel более глубоко ( и работать легче). У меня чувство такой безысходности, точнее какого то неизвестного пи***ца было в 91, сейчас немного накрывает дежавю.
А в кадровые агентства обращались?
25.02.2023
Ответить
NeDoSoLeNo
Светлана, неприятненькая реальность, ага. Мне тоже 1С нужно подучить, кстати.
Да, и в кадровые агенства, и все знакомые рекрутеры в курсе и просто знакомые:)) (надеюсь, сарафан сработает), ни в какую.
И понижать планку ой как не хочется.
25.02.2023
Ответить
fi-fa
NeDoSoLeNo, Может действительно дело в планке, сильно задираете? Просто 40 не такой уж возраст, чтоб вообще жопа была. 50+ вот это уже да(
И просто интересно, а почему 2,5 года никак не оформлялись на работе?
01.03.2023
Ответить
NeDoSoLeNo
fi-fa, в резюме пожелание с моей стороны указано в рынке, задирать смысла не имеет. На собеседовании уже обсуждаю возможности Компании.
Не оформлялась изначально по просьбе директора - чтобы работодатель не платил налоги. Далее предложили оформление по ГПХ или СЗ, что тоже не особо защищает сотрудника
01.03.2023
Ответить
Светлана
Еленка, мы тоже на сво работаем. Вчера смотрела кстати вакансии у вас. Зп не плохие.
Очень далеко не хотела бы уезжать- у мужа онкология.
25.02.2023
Ответить
Тигр
Светлана, у нас впринципе заводов всегда много было и всегда платили лучше чем учетялм в школе.
Благодаря своему папе, я не в чем не нуждалась даже в 90 годы
25.02.2023
Ответить
Анна
Еленка, когда работают на сво - это не гарантирует, что за это заплатят. У нас в государстве это повсеместная практика - ты сначала сделай госзаказ, а мы тебе потом оплатим. Сколько бизнесов на этом рухнуло. Когда денег так и не дождались в итоге
25.02.2023
Ответить
Marina
У нас бух по зарплате и кадровик удаленно работают. Так что шансы найти удаленку есть. Пробуйте.
25.02.2023
Ответить
VER4EVI4
Кем именно вы работаете в отизе? Кадровик или все де расчетчик или экономист по труду?
Из всех 3х доожностей, классная расчетчик, те бухгалтер по зп. Но нужно знать все нюансы.
25.02.2023
Ответить