Екатеринбург
Прошло полгода как я вышла из декрета. На данный момент у меня 37 дней отпуска и по плану только в конце июля. Но я переезжаю в другой город,где у нас есть филиал и выхожу в новый отдел на новую должность. У своего нынешнего руководителя прошу дать отпуск целиком и перевестись, а он отказывается
Правомерно ли это? Хочу напрямую пойти к директору уже. Мне нужны деньги
Москва
Магнитогорск
Магнитогорск
Ростов-на-Дону
Магнитогорск
Москва
Я тоже перехожу, но посредством увольнения из 1 го юр лица и приёмом на работу в другое, внутри одной компании. Соответственно, при увольнении мне выплатят все отпускные. А когда я буду в другом юр лице пойду в отпуск когда мне надо ,за свой счёт, своё НОВОЕ руководство я предупредила. У Вас также ведь наверное? Зачем Вы договаривались со старым, идите к новому сразу
Екатеринбург
Москва
Руководитель то есть? То что Вы хотите отдохнуть это понятно, но отпуск Вам давать не хотят видимо. Можете уйти назад в отпуск до 3 х лет). По закону, отпуск должны давать по графику, а дальше- дело личных договоренностей
Екатеринбург
Москва
Иваново
Правомерно. Нет у него обязанности вам давать отпуск кроме утвержденного графика отпусков на текущий год. И с точки зрения руководителя ему это, действительно, нафиг не надо. Ваши 37 дней отпуска работа будет стоять и нового работника на ваше место не возьмёшь.
Москва
Новый филиал - это другое юрлицо или тоже самое? Если вас увольняют, то неотгуденный отпуск дают деньгами. Если переводят - то дни остаются и в отпуск вы идете по графику. Если с графиком строго и руководитель не идёт вам на встречу (а если он перестанет быть вашим руководителем, то смысла ему это делать никакого), то договаривайтесь с новым, что вы оформляетесь и на следующий день уходите в отпуск. Возможно он согласится, а возможно в новом филиале будет столько дел, что не отпустит до даты по графику.
Ульяновск
по графику у вас отпуск в июле, вы же не увольняетесь, а переводитесь, рук не обязан предоставлять отпуск
