Какие у вас критерии при смене работы?
БолталкаУ меня всегда было это уровень компенсации
Дружелюбный коллектив желательно конечно,но пока не устроишься, до конца этот момент не узнаешь....
Транспортная доступность тоже важно,но у меня удалёнка...либо сильно гибридный график:))) раз в месяц в офис....
Что ещё? Дети уже взрослые, больничных у меня мало.... только если помираю....
Не могу решить куда податься:))) засиделась в девках что то я ...на одном месте то бишь...
ПЫСЫ: спасибочки, выбрала в сторону большей компенсации при прочих неизвестных и туманных:)))
Лучший ответ
Софья
ЗП, удаленность от дома, возможность уйти/придти раньше/позже в экстренных случаях, возможность карьерного роста
19.08.2024
Ответить
Надежда
Сейчас 2 критерия-удаленка и спокойствие) Потом идет зарплата. Очень надеюсь, что мне до пенсии не придется менять работу, очень я не люблю это дело.
19.08.2024
Ответить
VER4EVI4
1. Зп
2. Время в пути до рабочего места.
3. Транспортная доступность.
4..Лояльность руководства к больничным, отпускам и отсутствиям (беру редко больничные, но все же работать на больнисном не буду!).
19.08.2024
Ответить
Ромашка
Для меня:
- удаленка
- лояльный, современный начальник и коллектив. Без заморочек я бы сказала
- классный продукт или услуга. Из-за специфики работы мне должно нравиться то, с чем я работаю)
- ЗП
- соц пакет
А вот раньше ЗП была на первом месте. С рождением детей и пока они маленькие я поняла, что есть намного более важные вещи. Но лет через 3-5-10, конечно, эта иерархия ценностей изменится
21.08.2024
Ответить
Ekaterina
Ромашка, к сожалению, какой руководитель,коллектив узнаешь позже
А вот заработная плата сразу, поэтому она всегда была в меня в приоритете. Скажем так, из за нее иные моменты более терпимы. Конечно же, при условии все же адекватности начальства:)(
Ну и да, удаленность офиса...если совсем далеко,то это не очень... особенно когда дети... вдруг что,а тебе ехать два часа....
22.08.2024
Ответить
Екатерина
Пока нет детей всегда один приоритет зп выше чем сейчас. Когда есть дети наверное там уже есть более важные критерии ближе к дому, возможность уходить во время, лояльность руководства на бесконечные больничные с ребенком, возможность как положено брать 28 дней отпуска.
19.08.2024
Ответить
Любовь
Пока ребёнку 3 года, то на сегодня критерий уйти пораньше придти попозже. Поменяла на такую работу, но ЗП на 10 тыс.меньше
19.08.2024
Ответить
Ekaterina
Юля, у меня айти,есть возможность удаленной работы. Что большой плюс
Плюшки да, спасибо за напоминание:)))
Что то как то у меня быстро все случилось...я даже не успела опомниться:))))
19.08.2024
Ответить
Nefertiti
Ekaterina, с каких пор вы в айти работаете?)) Были бухгалтером или аудитором что ли))
19.08.2024
Ответить
Ekaterina
Nefertiti, как с ББ ушла,так и работаю там:))) попала в самое перспективное направление сейчас....1С
19.08.2024
Ответить
Ekaterina
Nefertiti, 1С внедряю:))) свою любимую бухгалтерию и налоговый учёт:)))
19.08.2024
Ответить
Nefertiti
Ekaterina, я имею ввиду каким способом, что именно делаете) Интересно же)
19.08.2024
Ответить
Ekaterina
Nefertiti, если интересно, возьмите книжку по внедрению и почитайте, пройдите курсы платно, сдайте экзамены...и тд и тп
Я не даю бесплатных консультаций...
19.08.2024
Ответить
Ekaterina
Nefertiti, не вижу ничего смешного...я вкладывала много в свое развитие и рост, финансово и морально тожееее..и не для того,чтобы что то там доказать на форуме -)
Мне есть,где это все применить...и не бесплатно...
Если интересно, Гугл открыт всегда
19.08.2024
Ответить
Марина
Сейчас став мамой транспортная близость стала важным пунктом. А так же, хорошее грамотное руководство ( без истеричек) и белая зп с премиями. Вот 3 пункта основных. До рождения ребёнка, транспортная доступность не имела значения, важнее был карьерный рост.
20.08.2024
Ответить
Ekaterina
Задним числом могу сказать, потому что в процессе устройства не все это очевидно. Нормальный адекватный шеф. Приятные коллеги. Четкие задания. Удобно добираться. Кухня с хорошей кофемашиной. Столовая. Общение в обед, обеденная пауза (часто бывает, что каждый за компом ест без паузы и все). Возможность повышения. Возможность обучения. Хоум офис по желанию (я лично не хочу). Зарплата. Плюшки для коллектива. Ну и в основном мужской коллектив (правда, у меня и так всегда такой, без вариантов)).
19.08.2024
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.