Отпуск по уходу до 1.5 лет, пособие
Нужен советДевушки, мамы, сотрудники бухгалтерии) вопрос в следующем - можем ли мы с мужем написать заявление на отпуск по уходу, он с получением пособия, а я без оного? Ну и муж тут же выходит на работу, а я остаюсь ухаживать за малышкой.
В бухгалтерии мужа сказали, что нет, если он пишет заявление, я иду на работу.
Прочитала ещё, что право на отпуск можно передать другому человеку (типа муж - мне?), сохраняется выплата первоначальная.
В общем суть, как получать пособие через мужа, а в отпуске быть мне?
Лучший ответ
Ксения
Вы получаете бир, когда ваш Бир заканчивается, вы за неделю там или несколько дней должны написать заявление на несколько дней на отпуск, муж в это время оформляет выплату на работе, как он получит документы, он пишет заявление на выход на работу, а вы пишите заявление на уход без пособия.
Ваши бухгалтера просто не хотят связываться с этим, но сейчас так многие начали делать. Их отказ неправомерный.
16.09.2025
Ответить
Ангелина
Ксения, я ещё не дошла до своей бухгалтерии, но понимаю, что ответы к посту подковали, дали дополнительные аргументы. Только пока не разобралась, лучше тихушничать и всё по факту оформлять, или обсудить)
Спасибо Вам!
16.09.2025
Ответить
Герда
Сначала муж уходит в отпуск по уходу и оформляет пособие, вы берете на работе дни за свой счет или оплачиваемый отпуск ежегодный (если имеется).
Как только все оформлено - муж оформляет выход из отпуска а вы наоборот вход. Пособие не переоформляете. Все)
16.09.2025
Ответить
Анна
Герда, а у кого-то на практике это выходило? У Вас? Тоже интересен этот момент, особенно если работаешь с супругом на одном предприятии.
16.09.2025
Ответить
Герда
Анна, У меня нет, мы не стали заморачиваться т.к. средний заработок на тот момент был примерно одинаковый.
Уже сильно после поняла что надо было с момента рождения дочки отцу оформлять, потому что тогда мы бы получали пособие с рождения а не с момента окончания больничного по беременности и родам, эх.
Но многие друзья так делали, и даже у меня на работе бухгалтерия отдельно информирует о такой возможности и подробно рассказывает как и что нужно сделать (и дни без содержания предоставляют на такой случай без вопросов).
16.09.2025
Ответить
Ксюня
Герда, с первого дня больничного?! Типа я на больничный, а он в декрет? День в день? Это я на всякий спрашиваю.
16.09.2025
Ответить
Герда
Ксюня, неее ахахха
с первого дня рождения ребенка, точнее с выписки из роддома.
У матери больничный по беременности и родам на 140 дней, это 70 дней до пдр дата его начала а дальше как повезет. У меня итого роды на 38.6, и +14 дней больничного за кесарево, то есть я на больничном была чуток больше 2 месяцев когда дочь уже родилась, если считать с выписки из роддома то прям ровно 2 месяца. 2 месяца пособий потеряли эх :D
17.09.2025
Ответить
Герда
Анна, Получается смотрите, вы когда пишете заявление на отпуск по уходу вы при любом раскладе должны предоставить справку о том что супруг НЕ находится в отпуске по уходу. Так же и он, наоборот.
Для оформления пособия то же самое, нужна справка что второй не получает пособие.
Если вы работаете на одном предприятии в теории это должно быть в разы проще потому что они могут справки сами себе быстрее приготовить, поговорите с начальством, им пофиг должно быть, должны пойти на встречу
16.09.2025
Ответить
Cheerful
Он пишет на отпуск и пособие, а вы - просто на отпуск. Берёте справку с работы, что не получаете пособие и муж её предоставляет у себя на работе
16.09.2025
Ответить
Ангелина
Cheerful, ну вот тут мы и услышали, что законодательство не допускает таких шагов, но есть версия, что просто не хотят усложнять себе работу люди. Когда-то читала, но уже не могу найти, что кто-то так и сделал. Казалось бы, какие могут быть преграды?🤔
16.09.2025
Ответить
ЕлизаветаЧ
Анна, а вы мощно не поняли суть вопроса. Не знаете ответа - идите мимо.
17.09.2025
Ответить
Рита
ЕлизаветаЧ, мне тоже интересует этот вопрос ,кто то пишет административную как я поняла на 1,5 года ,но все ли соглашаются .
17.09.2025
Ответить
Яна
Так не получится. С выплатами Вы передаете право на отпуск человеку, который эти выплаты получает. А работать в это время или дома сидеть - это его личный выбор. Но Вы тогда лишаетесь и выплат и права на декрет, соответственно.
16.09.2025
Ответить
Ксения
Яна, не правда
Сейчас можно сделать так, что муж и работает и получает выплаты, а мама сидит дома в отпуске по уходу без пособия
16.09.2025
Ответить
Герда
Яна, Неправда. С 2024 года можно получать пособие и работать полный день. Получать пособие может кто угодно. Даже на бабушек и дедушек оформляют.
16.09.2025
Ответить
Яна
Герда, ну вот это я знаю да, что можно получать пособие и работать полный день. А вот что при этом другой человек может не работать, вот это видимо новиночка. Мне говорили что так нельзя
16.09.2025
Ответить
Ксения
Яна, просто никто не хотел связываться с документами, ненаработанная практика. Всегда же легче отказать, чем реально разбираться
16.09.2025
Ответить
Герда
Ксения, верно, потому что получать пособия и находиться в отпуске это два разных действия с 2024 года. Если к примеру ты мать одиночка и по своим причинам вынуждена работать допустим с полугода ребенка на полную ставку - ты продолжаешь получать пособия и работаешь полный день и при этом очевидно не находишься в отпуске
Это был законодательный такой затык раньше, щас его убрали да
16.09.2025
Ответить
Елена
Никак. Заявление может быть только одно. Если муж пишет заявление и получает пособие, то вы должны выйти на работу или уволиться.
16.09.2025
Ответить