Отпуск по уходу за ребенком

Мама тройняшек, вы ссылку даете на 2006 год.. А вот из закона выкопировка))В Законе N 255-ФЗ про право работника на замену лет сказано следующее: "...если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия".https://www.consultant.ru/law/podborki/255_fz_zamena_let/© КонсультантПлюс, 1992-2025 Замена лет при декрете возможна, если в двух предшествующих году наступления декрета календарных годах был отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком (или и то, и другое), и такая замена (одного или обоих лет) на более ранние предшествующие годы увеличиваетразмер пособия. Это делается по письменному заявлению работницы, чтобы исключить периоды, когда доход был минимальным (пособие), и включить годы с более высокой зарплатой, что позволяет получить больше денег Когда можно заменять: Наличие отпусков: Если в расчетном периоде (обычно 2 предыдущих года) вы были в декрете или в отпуске по уходу за ребенком (до 1,5 или 3 лет).Выгода: Замена должна привести к увеличению пособия (например, если в расчетные годы вы не работали или получали только минимальные выплаты).Правило предшествующих лет: Заменяются только те годы, которые непосредственно предшествуют периодам, которые исключаются. Нельзя выбрать любые «выгодные» годы.Пример: Уходите в декрет в 2026 году (расчетный период 2024-2025). Если в 2024 и 2025 были декреты, можно заменить на 2022 и 2023 годы (если там был доход).