За что могут уволить?

мне просто сказали ты уволена не справляешься. я попыталась вякать и пригрозить трудовой инспекцией на что мне ответили мы тебе такуб жизнь устроим что сама пожалеешь

Вам уже написали, чтобы уволить можно докрпаться, можно сделать жизнь невыносимой. Но для этого одного начальника недостаточно, он должен дать задание охране, кадрам, что нужно уволить. Расходятся по соглашению сторон, конечно. На моих глазах так выдавили 1.мать-одиночку с ребёнком по причине хищения товара (решили её виноватой сделать), 2.мать-одиночку с тремя детьми - женщина неглупая, но перестала работать вообще, не захотела подчиняться новому рукрводству, отстутствовала на работе 4 часа, вот тут её и поймали и договорились, что она уходит, 3. женщину с двумя детьми, один их них новорождённый (муж был в отпуске по уходу) из-за постоянных больничных. А с другими, если надо чтобы ушёл, договариваются: мы тебе 2 оклада и по соглашению сторон.

Правильно Оксана-А написала, если руководство приняло решение уволить, они найдут к чему придраться. У нас на работе беременную (!) уволили, представляете. И ничего, она никуда не обращалась, в суд не подавала, хотя мы ей все советовали. А без работы с двумя детьми и с горе-мужем можно просто с ума сойти. Так что держитесь! Сама без работы сидела какое-то время, всё время кредиты брала. Дошло даже до того, что банк отказывался его дать. Пришлось в микрофинансовую организацию обращаться за спасением <ссылка удалена модератором> Хотя бы они не смотрят, работаешь или нет, сколько у тебя детей и не выплаченных кредитов.

По закону до 3х лет место за Вами при отсутствии грубых нарушений. Не трезвый вид, отсутствие более 4 часов на рабочем месте без предупреждения и уважительной причины. Это все есть в ТК РФ. До 3х лет сложнее будет уволить. На практике создать ситуацию и предложить выбор между по статье или по собственному можно любому сотруднику при сильном желании. Одно дело, когда начальник....другое коллектив. Бывает наоборот. Начальник нормальный. А коллектив спетый. Все от ситуации зависит. Если есть 100% поддержка в коллективе, то можно держаться. Искать запасной аэродром. Откладывать на чд. И закалять нервы. Сдерживаясь на работе не выпускайте пар на родных и близких. Займитесь чем-нибудь. И да...какой спорт после работы? Дома дел полно и тд...обычные отговорки. Выделяйте время для выпуска пара обязательно. Хоть пешие прогулки. Бассейн. Все что угодно. Плачевнее ситуация если при этом есть кредит и/или ипотека....вот тут уже не просто увольнение. Это крах. Особенно в маленьких городах. Держитесь!!! Удачи Вам!

Была непредсказуемая начальница, которая и матом при всех могла обругать. Уволилась с той работы, свои нервы дороже.

мать-одиночку очень сложно уволить у нас в компании был один такой прецедент, в итоге смогли разойтись только по соглашению сторон

А зачем вам лишняя нервотрепка? Если чувствуете неудобство в таком обществе, то увольняйтесь. Столько лучших мест, вакансий и начальников вас ждут.

таких ситуаций не было, но я никогда за место не держалась. свои нервы дороже - перешла бы на другую работу, где мне было бы комфортно