вопрос зарплаты на работе
Выплаты, связанные с работойВсем привет. работаю год на одной фирме, спустя год подняла вопрос о пересмотре заработной платы. Зашла к директору лично, потому что объем работы вырос, ответственность я тоже несу по закону. Сказал посмотрит. Но. До меня с той должности ушли тоже потому, что он не поднимал им зп (насколько я поняла из разговора с коллегами). И дело не в них, что они плохо работали, а потому что рынок. Кадровик дает ему информацию сколько стоит тот или иной специалист сейчас на рынке в нашей сфере. Т.е. задача , видимо, не платить большею. А то что у меня опыта 20 лет и главного бухгалтера в принципе менять не рекомендуется это не аргумент. Оклад сейчас тоже не плохой, локация, график - все устраивает. Но как реагировать на отказ? увольняться? при том , что с моим уровнем ответственности и объемом работы у меня оклад меньше ,чем у других работников бэк офиса , и столько же как у коллег, которые работают действительно меньше и проще. Дело даже не в обиде. Просто как работать с теми. кто по сути и не ценит особо? Это демотивирует. Работу другую пока не ищу, но присматривать буду конечно в фоновом режим. Просто сейчас как раз период отчетов квартальных и годовых, и ходить на собеседования просто нет времени.
Лучший ответ
