нужен совет.
Работа и дети: как совместить?Девчонки я просто в шоке!!! Спросила у своего директора: «Кто вместо меня будет работать, а то через месяц ухожу в декрет, делать передать надо..» У него глаза такие были, как будто первый раз слышит про мою беременность. Он как человек и руководитель хороший, но со странностями. Говорит надо подумать, и вот целую неделю думал, потом подходит ко мне и говорит. Смогу ли я во время декретного отпуска еще и работать? Думаю до самих родах -да. Главное что б с работы в роддом не увезли. А потом как? С грудничком не приезжать же на работу(((. Пояснение: я бухгалтер в одном лице работаю на ИП, штат не большой, но все таки работы хватает. Так вот предполагаемые роды в декабре, т.е. конец года- начало отчетности. Я перед директором пожимаю плечами мол, не знаю, детей не было, трудностей не знаю… А он: «На год бухгалтера другого брать не буду, учить кого то, доверять, если сможешь приезжать на работу (это он мне) ну хотя бы сдать отчеты, да и так по мелочи, буду доплачивать, ведь лишние деньги не помешают, а если ты откажешься, то вообще возьму другого бухгалтера - на постоянку.» Т.е. это что получается меня уволит? Хотя не имеет право. Что теперь делать я не знаю!!!???? Точного ответа я еще не дала. Месяц впереди. Но на душе такой осадок. 4 года на него отработала без отпуска, вернее он давал, но всего лишь неделю в год. Мотивировал тем, что заменить тебя во время отпуска никого нет, а если не нравиться….ищи там, где нравиться. Обидно до слез, еще останусь без пособий и работы. А как же ребенок? Я его так долго ждала.
Подскажите мне, что мне делать. Плюнуть на эту работу и остаться безработной или же согласить на условия директора и приезжать иногда на работу?
