Я хотела заб в апреле, чтобы лучшие месяцы пришлись на ранний период. Ну не получается пока, и тут выясняется, что офис закрывают в конце августа. Предлагают уйти по соглашению сторон с выплатой 3 месяца. Здесь все понятно. Ничего не поделать.
Дальше начинается интересное, мне предлагают заключить дополнительный договор на 3 месяца, о том что я буду продолжать работать, техподдержка, все в свободное время, суб, вс, вечера. По истечению этого срока обещают заплатить еще за 3 мес.
Я хочу после увольнения устроится на гос предприятие, рядом с домом, чтобы оттуда спокойненько уйти в декрет. ЗП здесь в 3 раза меньше, чем сейчас. Да все равно, никто не хочет вакантную позицию отдавать беременной или планирующей. Будет скандал, когда узнают! А мне то что делать, не работать совсем?
Тем временем мы еще ребенка то планируем. Я не хочу переносить на зиму планирование, и на следующий год. И время не лучшее, и фиг знает, когда у нас получится наконец-то. Мне почти 30тник, уже больше полгода не але.
Так вот я никак не могу решить для себя следующие вопросы:
1) Нужно ли прекращать сейчас планирование из-за смены работы?
2) Нужно ли говорить своему руководителю на новом месте, что планирую ребенка, что беременна?
3) Нужно ли мне идти на эту подработку?
4) Что делать если я окажусь беременная до 1 сентября? Вообще караул будет.
У меня спрашивали... А как на счет декрета, собираетесь? Я ответила: - "Нет пока." И это правда, я же еще не знаю 
молчок