Привет девочки))может пост не сюда,но я хочу спросить. Я работаю сутками тоесть 1 через 2. Опасно ли это сейчас в моем положении,не отразиться ли на малыше?Незнаю что делать,увольняться или как...((((
Воронеж
Я работала по 12 часов, как только пошла на легкий труд, стала приходить каждый день с 8 до 17, ночью работать вредно, возьмите справку у Г на легкий труд и с ней к начальнику
0
27.11.2013
Ответить
Львов
Дело в том что здесь у меня на роботе надо и на ночь человека,а работать днем думаю будут носом крутить..мне еще до Б было тяжело..как никак то спала,то не спала,не доспала..с утра на себя не могла смотреть в зеркало(((
0
27.11.2013
Ответить
Воронеж
Плевать на них и то что там им надо, вам тоже надо выносить и родить здорового ребенка!!! Мне и справку швыряли, никуда не денутся переставят смены, найдут человека, это не ваши проблемы
0
27.11.2013
Ответить
Балашиха
у меня подружка работала день/ночь 2-е дома.Принесла справку из-за нее одной всем график поменяли-день,ночь один выходной,а она день через день.
0
27.11.2013
Ответить
Львов
а кем работаеш? недосыпание ето плохо и для не беременной. тут как то советовать тежело, да и больничний в нас не охотно платят. эсли муж зарабативает нормально тогда увольнятся...а то что пишут что справка от доктора - да справка, но только не у нас..... в нас могут и принудительно уволить....
0
27.11.2013
Ответить
Львов
тогда понятно...могут ми уволить... а доказывать только если связи есть.. а стоит ли работа здоровя беременной.... и ребенка
0
28.11.2013
Ответить
Львов
а декрктные хоть будут на работе? их количество зависит от офиц. зарплати.ЭСЛИ НЕ БУДЕТ ДЕКРЕТНЫХ тогда вопще етого не стоит. так как ребенок важнее.Ещо наработаешся.Никакая работа не окупит тебе ребеночка
0
28.11.2013
Ответить
Брянск
жаль...впрочем,у меня была сложная Б и 7 госпитализаций,так что тогда уволилась бы...
0
27.11.2013
Ответить
Белгород
Девочки правильно говорят, что надо взять справку и перевестись на легкий труд. Постарайтесь отстоять свои права.
0
28.11.2013
Ответить
Санкт-Петербург
Не надо увольняться! Если вам тяжело просите легкий труд, идите на больничный.
Беременных женщин запрещено привлекать к работе, выполняемой вахтовым методом (ст.298 ТК РФ), а также привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и направлять в служебные командировки (ст.ст.259, 96, 99 ТК РФ). Их нельзя отзывать из отпуска (ст.125 ТК РФ),
0
27.11.2013
Ответить
Берислав
я и сейчас еще работаю,но смотря же еще что делать!!!!мне в принципе не очень тяжело,собираюсь работать до победного!
0
27.11.2013
Ответить
