ПРо б и работу

Если работаете официально, подстрахуйтесь и возьмите справку о беременности — чтобы уволить не могли.И, главное — не нервничайте! Пусть Ваше начальство за Вас порадуется :)

Мне кажется говорить не нужно до последнего, пока не прижмет или в лоб не спросят. За годы работы обратила внимание, начальство не любит беременных, вам же не нужна лишняя нервотрепка, были случаи, когда сотрудница, была очень ценным сотрудником, директор мог спокойно уйти в отпуск, оставив на ее хрупкие плечи предприятие, она долго не могла забеременеть, и в итоге ЧУДО произошло, не помню какой срок был, но точно маленький, так ей он скандал закатил, она от него в слезах вышла. Так что не торопите события. При трудоустройстве все директора спрашивают почему у меня нет детей, и когда планирую, не скажу же я, что как только-так сразу, нашла выход из положения, говорю: Здоровье не позволяет!

Подошла и сказала,когда был еще маленький срок, а как еще?))) В декрет уходят в 30 недель.

у меня токикоз ужасный был я еле сидела иногда отпрашивалась.то дети одни, то давление .....то температура ........хотя он однажды моей напарнице говорит марина странная какая то у нее все в порядке?та ответила вроде да ( она знала) ..НО когда меня упекли в больничку я сдалась позвонила и сказала я Б......но не переж работать еще долго до декрета и замену найду и обучу .ни че нормиком воспринял  ...я молчала сразу в связи с тем что ток с 1 июля он оформил меня .трудового не был на руках.......ип было на брата переоформил на себя ..из за выплат переживала ...обидно на том же месте 7 лет работаю......и когда в больнице лежала отказалась от больничного типа за свой счет а он поругал тип у тя все больничные все оплачиваются бери их 

Смотря какой коллектив и начальник. Если нормальный, то говорите, а вот если неадекват, то молчите )) сам догадается рано или поздно. Уволить не смогут однозначно )))

я попала на сохранение,позвонила и сказала,а так не представляю бы как говорила:-)а в декрет идут в 30 недель,70 дней до родов,при двойне в 28:-)

Подошла к начальнице и сказала, что в декабре уйду в декрет, и сейчас отпрашиваться часто буду в больницу. В декрет в 30 недель уходят

я тоже сказала только в 13-14 недель после того как убедилась что по скринигу все хорошо) а в декрет с 30 недель, да. я сказала шефу на планерке, "у меня для вас есть новость, в августе я планирую уйти в декретный отпуск" он удивился, сказал "молодец"))) ну а дальше пошел вопрос с подбором замены) так что главное до последнего не тяни, начальству скажи до того как в глаза начнет бросаться, чтобы не шептались за спиной и время было спокойно замену найти и дела передать. Но и до 12 нед я бы не говорила. 

Ну отпрашиваться я думаю придётся....утром мало ли опохдаешь. Может всё-таки сказать?    Не уволят уж точно. Попросить чтобы никому не говорили

Сразу сказала! Во-первых,в те дни,когда  надо идти к гине,ы имеешь право опаздать,если с утра,ну,или уйти,если в обед,смотря какое время назначено на осмотр,часы эти оплачиваются!во-вторых,я,например,готова была всеиу миру рассказать),пусть знают,берегут,не кричат и не нагружают)в декрет пошла немного позже,но это по желанию)помоему в 7 нужно мес,а я ушла в 7,5.

Вы хоть 4 месяца, я вообще одну смену отработала и //) что делать...работа вредная, беременных оттуда переводят, а на работу мама принимала, отношения с ней не айс... другому начальнику бы сказала, а тут мама. Ну кто ж знал! 1.5 года планировали) вам думаю недель в 15 можно сказать, что в таком-то месяце в декрет уйдете и все. 

И не говори даже пока))) в 30 в дикрет уходят)

Я просто сказала на 12 неделях что беременна. В декрет с 30 недель

я буду скрываться до последнего видимо, работаю пару месяцев на должности И.О. нач отдела, пока либо в одну либо в другую сторону не решится ситуация думаю говорить не следует(а так в отделе мои уже сами догадались, глаза ж горят)

я устраивалась на работу, когда уже была беременна:))) вот тут действительно неудобно перед начальством, но что поделать. я думаю надо сказать попозже, недель в 10, когда уже будете уверены, что беременность норм протекает:)в любом случае уволить не имеют права:)

ничего не говори пока. а то  я с таким токсикозом ходила, что пришлось уйти в 12 недель. пусть хоть первый триместр пройдет. а в декрет с 30 недель

Тоже интересно, постою послушаю))