Уволиться нельзя остаться...
Вот и где теперь поставить запятую? Ситуация такая моя двоюродная сестра работает в большом коллективе около 50-60 человек (на производстве) решила сменить работу, уже и место нашла и заявление написала, в пятницу последний рабочий день, слухи быстро расползлись и все уже знают о её увольнении, а вчера она замочила тест и он оказался положительным,поехала на УЗИ ПЯ НЕ ВИЗУАЛИЗИРУЕТСЯ, узистка сказала либо срок ещё маленький, либо внематочная, придти через неделю, теперь вопрос, как быть с работой, на старой и отпроситься можно на УЗИ там или к врачу, а на новой нет,да и новая работа находиться подальше, добираться сложнее, но ведь уже все знают что она увольняться собралась, неудобно как то, к слову работает там четвёртый год
Ландыш
Мое мнение. ..уходя уходить) пойдет на новую работу. .там чуть поработает и будет уходить на больничный если окажется Б..уволить не смогут ...в расчет декретных пойдут прошлые 2 года. ..поэтому главное где то числиться)))
09.03.2016
Ответить
Танюшка
Есть форма заявления "Отзыв заявления об увольнении". Если работодатель не против, то вполне его можно написать, в течение 2х недель после написания заявления на увольнение.
09.03.2016
Ответить
Марина
В течении 2 недель рабостник по КЗОТУ может забрать заявление в любое время, неудобно на потолке спать, а все остальное нормуль
09.03.2016
Ответить
Валерия
Если приказ не подписан, то лучше уйти в отпуск. А если подписали, то к сожалению она уже ничего не сделает.
09.03.2016
Ответить
Валерия
Ну пока поймет что да как, ну если была, то конечно уже не будет. Я по себе знаю, что если работа не в радость лучше поменять, а если Б подтвердят, то как-то неудобно перед новым работодателем получается.
09.03.2016
Ответить
Аnanaska
Но как теперь смотреть в глаза всем 60 человек, скажут только пыль подняла
09.03.2016
Ответить
Аnanaska
хаахх...так она же не знала тогда что Б.только утром 9 марта узнала,подарочек от мужа)))теперь не знает что делать последние М 7 февраля,по идее 4-5 неделек.а ПЯ не визуализируется
09.03.2016
Ответить
Жанна
Да рано ещё))) ну она не знала, а гормоны то уже беременные:))) через недельку всё найдут:))
10.03.2016
Ответить
Masechka
Пусть остаётся! Если ей в декрет уходить ,отпуск перед этим взяться тд , может в месЦев 5уйдет как я)
09.03.2016
Ответить
Любовь
неудобно на потолке спать))) пусть остаётся, должны все понять. она же не знала, что вот так!
09.03.2016
Ответить
Руся
Я бы посоветовала бы остаться на старой. И плевать на всех, кто что думает. И если приказ об увольнении не подписан еще, то никто не имеет право ее уволиь со старой работы. Ну сами подумайте какой она работник на новой работе, и сама нервничать будет и работожатель будет недоволен. А на старой она уже заработала на декрет.
09.03.2016
Ответить
Мари
Даже если приказ об увольнении подписан, а работник писал заявление по собственному желанию, то он имеет право вплоть до последнего рабочего дня отозвать заявление на увольнение. Пусть остаётся на старой работе, стресса меньше будет. Но я бы перестраховалась и наврала бы другому работодателю, что первый слезно умолял остаться ещё на неделю. Пусть скажет, что ей предложили повышение и она в раздумьях. А дальше если все ок то остаётся на старой работе, если нет то увольняется.
09.03.2016
Ответить
Аnanaska
А в течении этой недельки как раз сходить на УЗИ и узнать подтвердится или нет Б,а если что от этого уже и принимать решение да? Вот хороший вариант
09.03.2016
Ответить