Продолжение декрета
Ждем дня Х (Признаки беременности / Тесты)Здравствуйте женщины Казахстана, скажите пожалуйста если женщина сидящая в декрете ,до конца декретных пособий осталось 1-2мес снова беременна и ей нужно сново открывать декретный отпуск, то ей все выплаты платят как работающей или безработнице?(еще на работу не успела выйти)(работала,состаю в договоре), и сколько платят тем кто работают и тем кто безработница? И нужно ли заново открывать отпуск или его продлевают как то? Ответьте пожалуйста по очереди на вопросы
Лучший ответ
Belko
1. О каком договоре речь - срочный или бессрочный 2. Пока вы в отпуске по уходу за ребенком - вы юридически работающая, а не безработная
3. О каком сроке беременности идет речь? Если до второго декрета еще далеко, а отпуск по уходу уже закончился - вы должны выйти на работу после окончания первого срока по уходу за ребенком, доработать до 30 недель и снова уходить в декрет на основании листа временной нетрудоспособности по беременности и родам
4. Сколько платят - узнаете в бухгалтерии вашей
15.07.2025
Ответить
Сабина Базаркулова
Belko, 1. Имела ввиду что не увольнялась
3.так разве не до 3-х лет можно продлить?, только выплаты до 1,5лет же , а в декрете до 3х лет можно
4. До нашего бухгалтера фиг дойдешь, мы в костанае,а она в другом городе,с нами только онлайн
15.07.2025
Ответить
Belko
Сабина Базаркулова, выплаты до 1,5 лет, а отпуск до 3.
Кроме вашего бухгалтера никто тут ваши декретные не подсчитает
15.07.2025
Ответить
елена
Нет ,вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, соответственно отчислений с работы нет и рабочих дней для заполнения б/л у вас нет. поэтому будете получать пособие на рождение и ежемесячно по уходу за ребенком. Как вариант можно выйти на работу до декрета и будут отчисления и тогда можно подавать на пособие в связи с родами и беременностью.
12.08.2025
Ответить
Барбариска
Я из России, но не думаю, что законодательство сильно отличается. Если с работодателем заключен договор, то больничный по беременности и родам оплачивается точно также как и первый, берутся в расчет 2 последних "работающих" года и выплачивается 100% больничный (ане зависимости от стажа). Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет тоже должен рассчитываться, как и первый. Но возможны нюансы). Никаких безработиц, вы трудоустроены, хоть и находитесь в отпуске по уходу за ребенком!
15.07.2025
Ответить
