Декрет

Вы путаете декрет и отпуск до полутора лет. Декрет даётся беременной женщине до родов 70 дней и после родов. Декретный муж не может взять он ведь не беременный и рожать он не может. Отпуск ( именно отпуск) До 1,5 лет он может оформить на себя и при этом выйти на работу по новым правилам, но при этом вы должны работать после окончания декретного отпуска или уволиться. Так как отпуск по уходу за ребенком может оформить только один. Да.. Отмечу что декретный выдается по больничному листу гинекологом. Муж его ни как не может получить.

Отец ребенка может оформить по уходу до полутора и написать заявление о досрочном выходе на работе, при этом сохранится и полная зп и выплата по уходу, но главное условие, что мама не работает. Поэтому или вам брать по уходу после больничного или брать мужу но вам увольняться.

Декрет состоит из больничного по берем и родам - только женщина может в него уйти, отпуска по йходу за ребенком до 1.5 лет и отпуска по уходу за ребенком до 3х лет. Я дальше буду писать про отпуск по уходу до 1.5 лет, хотя вы в него вроде ужее не попадаете. Если вы уже подавалить на этот отпуск и пособие у текущего работодателя, то на мужа переоформить пособие можно будет, только если вы уволитесь. Если вы ещне не подавались на это пособие, то мужу нужно подать на пособие и отпуск по уходу за ребенком у своего работодателя, далее он выходит из отпуска по уходу и автоматически пособие за ним сохраняется до достижения ребенком 1.5 лет, а вы выходите просто в отпуск по уходу, без пособия, таким обоазом сохраняя за собой стаж и рабочее место

Тоже пыталась разобраться с этим вопросом.Как я поняла вам придется уволиться

Если муж оформит то ему и придется сидеть…

Лучше позвонить в соц фонд и уточнить. Как я понимаю, сперва оформляет муж декрет и пособие. Потом выходит. Потом вы оформляете декрет без выплаты пособия.