Здравствуйте! Я работаю в школе учителем, нахожусь на декретном месте, проработав два года, сама забеременела . Директор говорит увольняться, тк они не могут выплачивать мне, но я сомневаюсь, хоть и говорят , что переведут на ФСС и я ничего не теряю, просто выплаты будет производить эта организация. Единственное не будет стажа и я буду безработной. Но на сколько я знаю все не так просто . ФСС будет ещё учитывать доход мужа, соответсвенно выплаты будут меньше, если бы школа производила выплаты , там бы это не учитывалось и процент бы шёл от средней зарплаты . К тому же я буду безработной. Это вообще копейки. Как я поняла , уволить меня не могут, должны предложить альтернативную должность. Но этого никто не предлагает . Говорят перед декретом после отпуска писать по собственному. Помогите.
Воронеж
Знаю, точно. Сама выясняла этот вопрос в трудовой инспекции, Ваш трудовой-срочный договор закончится ровно тогда, когда выйдет основной сотрудник. И не важно, когда это будет, успеете Вы выйти в декрет или в самом декрете. Вы можете и имеете права не увольняться, а идти в дектет. Но они могут реально попросить основного сотрудника выйти на 1 день из декрета, а потом он уйдет снова в декрет, а с Вами будет расторгнут договор и выплаты Вы будете получать по минималке через соцзащиту, т.к. не будете работующей
Воронеж
Palanka, но если основной сотрудник будет сидеть в декрете, то и Вы будучи в декрете получите все выплаты, вплоть до выхода основного сотрудника
В трудовой инспекции есть горячая линия, позвоните, там Вам все подробно расскажут
Белгород
Palanka, неработающие сейчас не получают до 1,5. Если не пройдет по доходам на единое пособие и с работы уволится, то вообще без выплат будет
Воронеж
Angel, ну тем более, это новые правила с 2023 года... Если работадатель пойдет на принцип, он попросит выйти основного отрудника на 1 денек... Поэтому, когда планировала рожать, я не пошла на декретное место...
Белгород
Palanka, ну это вы планировали рожать, не все так далеко думают, для многих это неждачник да и не все вникают в эти выплаты, особенно если не планируешь или планируешь через пару-тройку лет, а получается нежданно раньше
Москва
Нет, они не правы. Если сотрудница, на месте которой вы работаете, не выйдет на работу, то вы можете спокойно себе работать и получать все положенные выплаты. Не увольняйтесь!
Ирина, она ещё год знаю хочет побыть в декрете. а если потом выйдет, я же уже в декрете, мне прекратят выплаты ?
Москва
Наталья, да, если уволитесь с работы (а если договор срочный, то придётся уволиться при выходе сотрудницы), ведь вы не будете в отпуске по уходу за ребёнком…
Ирина,просто девушка моя подруга и я точно знаю что год минимум она не будет выходить , а в дальнейшем или увольняться или опять декрет новый хочет. В таком случае мне будут производиться выплаты ?
Москва
Наталья, если она не выйдет из отпуска по уходу за ребёнком, а уволиться до его окончания, то по идее основания вас уволить нет. Посмотрите свой срочный трудовой договор, какие там условия расторжения.
Тамбов
Вам в декрет уходить по осени? Может вас могут перевести например на должность воспитателя в продленке, пионервожатого, педагога организатора, педагога доп образования, любую должность, где у вас будет з/п и минимальная ставка... Ну и позвоните в фсс и поговорите, вы же не первая в такой ситуации. Из позиции безработной у вас будет меньше выплаты, да же если взять период вашей трудовой деятельности
Казань
Так выплаты так и так декретные платит фсс, а не работодатель. Никто вас не может уволить, если не выходит девушка, на чьём месте работаете. И проверьте договор, сталкивалась, что берут на место декретницы, а в договоре не пишут.
Омск
У нас девочка работала на месте декретнтцы и её перед отпуском по беременности и родам уволили по собственному желанию т. к. декрет на декрет не накладывается и её только увольняют. Работаю в детском саду, я тоже была на месте декретницы но она вышла с декрета и меня перевели на основное место и я через год ушла в декрет как положено
Анна, ее уволили и она осталась без выплат? Как-то несправедливо .
Омск
Наталья, ну понятное дело что не справедливо, просто ей сразу сказали что она на месте декрета а декрет на декрет не накладывается, спросили беременна или нет она скрывала сказала что нет а по факту уже был срок 3 месяца) да она осталась без выплат, ну на тот момент она наверно только получала от ФСС до 1.6 лет и всё, а сейчас их отменили безработным
Москва
Даже не вздумайте увольняться, вы тогда без выплат останетесь. Ни пособия по беременности и родам не получите, ни до 1,5 лет. И вообще всё декретные выплаты платит не работодатель, а ФСС, но только работающим. Работайте, если надо берите больничные, и уходите в декрет. Директора слать лесом с его предложением или в труд.инспекцию
Москва
Прочитала, что вы по срочному ТД работаете. В этом случае вас не имеют права уволить до выхода основного сотрудника. И вы имеете полное право уходить в декрет, если та сотрудница к этому времени не выйдет. Писать по собственному вам точно не надо!
Яюшка, нет, год ещё планирует дома быть. Но как в поняла вообще в дальнейшем не собирается сюда .
Нарьян-Мар
Наталья, тогда можете работать до того момента, когда она выйдет на работу. Декрет оплачивается по представлению работодателя.
Евпатория
😳 Вот если вы уволитесь, то вам как раз таки фсс ничего выплачивать не будет. А если доработаете до декрета, то получите больничный + до 1.6 платить будут.
Камелия , они сказали сначала переведут, там какие-то документы соберут, подтвердят что я на декретном месте и что они выплачивать не могут.
Москва
У меня коллега пришла на декретное место, и ушла в декрете. Вернулась. И снова в декрет.
😁😁😁
Естественно, вас хотят "попросить", не соглашайтесь, но будьте готовы бодаться. Лучше получить консультацию в трудовой инспекции, например
Белогорск
Скорее всего у вас срочный трудовой договор до момента выхода основного сотрудника на работу. Соответственно, до этого момента вас уволить не могут и знают об этом, поэтому и пытаются заставить написать по собственному. Не соглашайтесь. Пособие по беременности и родам вы в этом случае получите точно, а если уволитесь-нет.
Санкт-Петербург
Так ведь выплаты и так делает ФСС, только если вы уволитесь, то ничего не получите. тут директор как будто изначально темнит, лиьо вы чего-то не так поняли. не увольняйтесь, пока точно все не выясните. Причём не у директора, а то он вам зальет, а потом на все претензии предъявит ваше же заявление по собственному желанию и вы в жизни не докажите, что он вам там плел на словах.
Москва
Уволить вас могут в случае если основной сотрудник выйдет на рабочее место. Как вариант договорятся с ней о выходе из декрета на один день, чтобы прекратить ваш договор. Я бы на вашем месте искала подстраховку куда можно быстро перейти, чтобы выплаты получать.
Заречье
Не увольняйтесь ни в коем случае! Это их головная боль, а никак не ваша. По тк рф не имеют права вас уволить, соотвественно и предлагать увольняться тоже
Москва
Если вы реально на декретном месте, пусть увольняют сами, если по закону возможно, раз не увольняют сами, то писать по собственному смысла нет. Скорее всего они не могут вас сами уволить и ищут лёгких путей.
Не увольняйтесь по собственному желанию ни в коем случае! Пусть сами решают этот вопрос. Останетесь без выплат ещё!