Что делать?

А почему вы не ожидали такого удара от начальницы. Раз поругались с ней значит будет гадить))суть женской натуры)))ничего удивительного) А вам надо понять что важней сейчас ребёнок любой ценой с деньгами или без или работа.. И тогда станет все понятно. Если ребёнок-тогда надо щас беременеть и оставаться на старой работе. Уволить вас не смогут а вы можете всю беременность сидеть на больничном или в неоплачиваемом отпуску -это вам решать как удобно.я на больничном была все 9мес. Ну а если вам надо щас денег-тогда ни о какой беременности не идёт и речи хотя бы год.тут можно идти на новую работу .поработать полгода-год и потом уже за вторым малышом.и почему вы решили что вам надо три отработать если вы на место подруги пойдете.ситуации разные бывают..поэтому не вижу ничего плохого пойти на место подруги и через год забеременеть

Добрый день! Юлия, а почему не можете выйти на новое место ? Не нужно просто сообщать всем встречным и поперечным о том, что планируете беременность. Да и можно годик поработать, понабраться опыта, подкопить финансы и проч., а потом "ой...как-то случайно получилось, конечно, не планировала я детей, а планировала работать в Вашей фирме 20 лет". Да и вряд ли будут спрашивать...адекватные люди только порадуются. А в какой области работаете, если не секрет?

Если серьезно думаете о второй беременности и судя по всему работать там совсем нет желания - беременейте! Я бы так сделала! Собственно, так и сделала.

Как по мне) выходите на работу - у вас постоянная ставка, выбирать) да нет тут выбора. Есле планируете второго малыша - беременеть себе спокойно и идти в декрет)

А давайте посмотрим на ситуацию с другой стороны... Я руковожу достаточно большим коллективом, потому могу Вам сказать, что то, что сказала Вам начальница - логично, противно и не говорит ни о чем другом, кроме как о том, что хреновый она руководитель. 1. С чего она взяла, что Вы вечно будете на больничном? Либо Вы давали ей повод так думать даже до декрета, либо она не умеет решать проблемы по мере их поступления. 2. Посадить на одно место троих людей не реально, если соблюдать трудовое законодательство, даже если Вы в декрете. По законодательству, опять же, с Вашим выходом остается работать та девочка, для которой открыли постоянную ставку и Вы. То есть третье лицо (между Вами и которым она собралась выбирать) с Вашим выходом автоматом уходит. И сильно сомневаюсь, что будет сидеть и ждать, пока начальница Вас сожрет, ибо есть очень терпеливые люди. 3. Если меня в моем коллективе кто-то чем-то не устраивает и я начинаю его жрать, то грош цена мне как руководителю. Потому что именно руководитель формирует коллектив. И при правильно организованном рабочем процессе и совместном досуге можно разглядеть, что весь коллектив - хорошие работяги и очень приятные люди, потому что все люди хорошие, только кого-то надо обучить, кому-то помочь раскрыться и т.д. и т.п. А если, бывает и так, что человек мне по каким-то причинам не нравится, но при этом выполняет свою работу как должно, он никогда не узнает о том, что глаза бы мои его бы не видели. Потому что это работа! Хотите верьте, хотите нет, но за каждого в своем коллективе я порву на британский флаг. Даже свое руководство. Которое меня, кстати, поэтому очень не любит, мягко скажем. И даже были попытки "незаметно" снять меня, пока я в декрете. 4. При всем вышеперечисленном и грамотном Вашем поведении, Вас задолбаешься жрать. И Вы спокойно можете выходить и работать когда Вам вздумается. Но, простите уж, сдается мне, что работать Вы просто на текущий момент не хотите. Ну не хотите. Вы уже мыслями и душою беременны, что очень даже хорошо. Однако же Вы понимаете, что святым духом сыт не будешь, а потому только Вам решать (нет, не так - вам с мужем решать), потянет ли горб мужа еще одного малыша. Девочку подставлять вообще не вариант. Никто тут Вас не надоумит, если Вы сами не готовы принимать решение. Единственное, что могу сказать, что увольняться и идти в декрет будучи безработной вообще не вариант, если Вы думаете о будущем. Потому что: 1. денег на содержание не прибавится, 2. через три года, представьте только, приходит на собеседование тридцатилетняя девушка с двумя очень даже может быть часто болеющими детьми, рабочий стаж которой закончился не успев толком начаться шесть лет назад. За это время все сто сорок раз поменяется и в Вашем направлении тоже, потому Вы по началу будете не слишком компетентны даже в том, чем занимались до декретов. Гарантирую Вам, что будет очень проблематично устроиться на другую работу( тут периодически появляются такие сообщения), а если Вы в декрете даже на очень нелюбимом месте, то Вам есть куда придти. И только от Вас будет зависеть, будут /Вас жрать или нет.

Если вы с мужем хотите и готовы ко второму ребенку, то беременнейте сейчас. Увольняться с работы и рожать не стоит, подставлять подругу тоже не вариант. Вам еще полгода в декрете, чем раньше забеременнеете, тем меньше останется проработать до второго декрета, в идеале всего один-два месяца. Их можно и на больничных просидеть.

А вернуться на старую работу и забеременеть сразу или еще до выхода? )))) А потом пусть выбирает начальница кого хочет)))