Нужна ли маме сокращенная рабочая неделя за ту же зарплату?
Как пережить разлукуДевчонки, у меня к вам вопрос, хочется услышать ваше мнение по поводу нового законопроекта, который сейчас лежит в Госдуме. Он напрямую касается нас с вами! (Извините, если не в ту категорию записала или не в то сообщество).
Этот законопроект вводит сокращенную рабочую неделю (25 часов) для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Причем с условием, что женщина будет получать за свою работу полную зарплату.http://www.rg.ru/2011/09/28/deti.html
Как вам такое предложение депутатов? Как вы считаете, поможет ли это увеличить рождаемость? Или может быть, все-таки молодая мама не должна работать, а должна сидеть с ребенком? Ведь тогда ребенок останется без внимания, если мама выйдет не работу.
Анна
Для меня это был бы идеальный вариант!!! Я сейчас выхожу 2 дня на целый день, с 1.5. лет. Это как раз получается у меня полставки (ну тут еще нач-во не заставляет отсиживать часы). И если бы я еще получала за это как за ставку, было бы идеально. Много мама которые выходят на полный день из-за нехватки средств, а это выход для многих. Поддерживаю.
21.11.2011
Ответить
Белан Ольга
Я вышла с боем на неполную неделю, грише был год и почти 2 мес, прибавило мне это всего 10 тыс. Я б оч. Рада была, если б такой законопроект приняли
14.11.2011
Ответить
Iona
Если бы и на Украине приняли такой закон! Я выхожу работать на неполную раб неделю. Но думаю, что рождаимость от этого вряд ли повысится(((
30.09.2011
Ответить
Яблоко
По поводу того, что маме до 3х лет лучше дома с ребенком.
Иногда жизнь заставляет. А их теперь на работу брать еще хуже будут.
30.09.2011
Ответить
Яблоко
Я думаю, что с этим законопроектом женщин, имеющих маленьких детей, не будут брать на работу.
30.09.2011
Ответить
Екатерина
Я вышла на работу, когда ребенку было 9 месяцев. Работаю от 16ти до 32 часов в неделю. Можно договориться и по 25. Меня бы очень устроило, если бы платили как за 40))))
30.09.2011
Ответить
Виктория
Это поможет увеличить нежелание работодателей связываться с молодыми и планирующими.
Кто работал бы в коммерческих структурах на полную неделю до 3 лет - тот и будет работать на полную неделю.
Кто не работал бы - тот и не будет работать, работодатели желающих выйти на сокращенную неделю будут склонять к сидению дома.
Коснется это разве только бюджетных работников - учителей, врачей и т.д.
30.09.2011
Ответить
Vera
а где найти работодателя, согласного при таких условиях взять эту молодую маму на работу???
30.09.2011
Ответить
Екатерина
ну может нового работника и не возьмут, а вот выйти из декрета мама может и раньше...я лично так и планирую, поэтому для меня такой вариант очень хорош..
30.09.2011
Ответить
Анна
Вот и я о том же. Просто маме надо заранее найти работу, а потом думать о рождении детей.
21.11.2011
Ответить
Екатерина
именно по такому плану я и искала работу..устроилась в гос, чтоб все гарантии были и соблюдалось законодательство, отработала 3 года, равные декрету, чтоб не судачили о моей коварности и, с чистой совестью ушла в декрет.
21.11.2011
Ответить