Занимаясь планированием беременности, я узнавала все больше информации о том, какие права имеет женщина в ожидании ребенка, как рассчитываются декретные, положены ли какие-нибудь льготы беременной женщине. Недавно узнала, что существует такая льгота, как сокращенный рабочий день для беременных. Для того, чтобы сократить количество рабочих часов в день, женщина должна написать заявление, которое утвердит руководитель. После этого беременную переводят на сокращенный рабочий день. В этой возможности есть свои плюсы и минусы. Безусловно, если беременность протекает тяжело, то сокращенный график работы будет способствовать уменьшению нагрузок и увеличению возможности уделить отдыху больше времени. С другой стороны, воспользовавшись этой льготой, женщина увеличит время своего отдыха, но потеряет в деньгах. Расчет заработной платы ведется исходя из отработанных часов, и с уменьшением рабочего дня, автоматически уменьшается зарплата. Так что если будущая мамочка чувствует себя относительно хорошо, то не стоит пользоваться такой льготой, как сокращенный рабочий день для беременных.
Новосибирск