У меня такой вопрос: я в декрете ,ребенку в конце мая будет 3 года . Сейчас забеременела,где-то 4 недели. Вообще работаю в школе,но на время декрета стала самозанятой и планировала уволиться со школы в мае , но теперь думаю, как поступить....по идее мне придется же работать в школе в конце мая, летом и целый сентябрь и начало октября,чтобы были хоть какие-то декретные ....есть ли смысл ? Или уволиться ,но тогда никаких выплат же мне не будет?
Если уволитесь, то не получите за больничный и второй декрет, конечно.
Если есть сад или с кем сидеть ребенку, лучше выйти. Летом, наверное, в школе не так уж много работы? А там отпуск накопится, за свой счёт, больничный можно попросить у врача.
Доработаете по срока, получите больничный по беременности и родам и отпуск по уходу до полутора лет, чем плохо? К тому же, кто знает, как сложится ваша самозанятость через три года, а так работа будет на всякий случай.
Поговорите в школе с работодателем по душам. Вполне вероятно, если вы не желаете выходить работать, вам согласуют административный отпуск. Так вы и в штате для выплат и замены лет останетесь и выходить не придётся. Со стороны работодателя просто вы тоже там нафиг на пару месяцев не нужны, им проще, чтоб вы не выходили. Но просто увольняться вам резона нет. Если отпуск не согласуют-выходите на остаток срока.
Лучше доработать, тут как раз лето, на сентябрь -октябрь пару больничных возьмёте по уходу за ребенком, накопленный отпуск перед декретом тоже может быть. Так что зачем сейчас увольняться?
Дополню. До 22 недель можете на дневной стационар попроситься у гинеколога, токсикоз, например, офопмляется больничный.
я бы вышла поработать до нового декрета, если не отпустят в отпуск без содержания. А по декретным, чтобы норм получить, можно написать заявление на замену лет. Увольняться не выгодно
Подождите до первого скрининга если всё нормально будет, попросите отпуск за свой счёт, а потом в декрет
Декретные выплаты, проходят как больничный лист. Если вы не работаете, то и больничный вам не положен.