обидно и несправедливо!!!
Домашние финансысталкнулась с такой ситуяацией: я- мать-одиночка. заработок на работе минимальный ( от 9 до 12 т.р). жить на такие деньги сложно. решила сменить работу. ходила на собеседования, работодатели моим резюме довольны,сплшные положительные моменты но есть одно НО - " у вас маленький ребёнок! это плохо! да вы ещё и одна его воспитываете!? кашмар! а посидеть с ребёнком есть каму если он заболеет? нет? очень плохо!!!"вот такой приблезительно диалог.... и это говорят женщины!! дети это подарок Божий, а они говорят плохо!! никаму не нужна мать с ребёнком. работник из неё хреновый!!! А КУШАТЬ НА ЧТО? или ребёнок не ест до 18 лет???? я молодая женщина а вынужденна влачить жалкое существование на 12 т.р. и подгонять годы чтобы ребёнок быстрее рос и я могла найти себе достойную работу.
Мария
А почему не оформите себе пособие на ребенка,как малоимущей?К вашим 9тыс. это еще 2тыс.!
05.08.2011
Ответить
Наталья
будте умнее и говорите, чтоу вас есть надежный человек, который в случае чего с ребенком посидит. и мол вы никогда по детским причинам работу не прогуливаете. И особо отмечаете, что вы, как никто другой, будете ценить работу и всегда будете мотивированы работать ЗА ДВОИХ.
01.08.2011
Ответить
Влада В
Не прекращайте поиски, для поиска достойной работы нужно время. Удачи вам!!!!!!!
31.07.2011
Ответить
Светлана
Найди специалиста, который занимается подбором кадров. Желательно в крупной компании. И пусть твое резюме подкорректирует, указав выгоды, которые окажутся весомее маленького ребенка и возможных больничных.В инете на блогах поищи. Среди знакомых, родственников, друзей. Наверняка через десятые руки, но доберешься до такого человека.Каждый выбирает свою выгоду. Тебе осталось стать выгодной, чтобы получить свою выгодную работу.
31.07.2011
Ответить
Eva
А что вас не устраивает? Раз дети это подарок божий - то и питаться нужно святым духом. Никому не нужен сотрудник, который будет сидеьь на больничных, получать з/п, но не работать. Да и коллегам не особо - получка та же, а впахивать больше.
31.07.2011
Ответить
♥ Е...
Не у всех есть обеспеченные родители, не у всех складывается с мужьями, и тем более не все имеют богатого любовника. Ей теперь что-ли сдохнуть от голода?
Женщина хочет и может работать. На это нужно обращать внимание работодателю.
31.07.2011
Ответить
Eva
Ну знаете ли... А работодатель кушать не хочет?! От дохода его компании зависит куча людей, именно он отвечает за то, чем они будут кормить своих детей. Я недавно отказалась от услуг беременной вторым ребенком фрилансера. У нее нет мужа, съемная квартира и пр., но меня, как работодателя, это не волнует - я тоже хочу кушать, одеваться, ездить отдыхать, и почему я из жалости к ней должна себе в чем-то отказывать?!
31.07.2011
Ответить
Кряшечка (Дизайнер по кухням)
А зачем рассказывать всю правду, что Вы мать одиночка, что помощи нет. Вы думаете Вас кто-то из работодателей пожалеет и примет на работу? Нет, конечно, всем нужны работники на рабочем месте, а не на больничном. Чтобы получить хорошую работу, нужно себя хорошо "продать" - недосказать, приувеличить, показать свою значимость и выгоду для работодателя, если он Вас возьмет на работу. А проблемы с больничным решать по мере их поступления.
31.07.2011
Ответить
Александра
а как же вы сейчас работаете, если ребёнка не на кого оставить? Ищите крупные компании, в мелкие вас не возьмут. До родов я была в шкуре работодателя в небольшой компании и могу сказать, что у нас был жесткий критерий отбора сотрудников: матерей-одиночек и молоденьких девочек, недавно выскочивших замуж мы даже не рассматривали. Была одна неприятная история с беременностью и обманом - решили полюбовно, но осадок остался.
31.07.2011
Ответить
Юлия
Когда я в прошлом году на новой работе ушла на больничный с ребенком, мне директор - женщина такого наговорила!!! Аж вспомнить страшно. Это огромная проблема в современном обществе! Даже для женщин с мужъямии бабушками. Вот теперь не хочу возвращаться туда после декрета, а как найти работу? Тем более с 2 детьми.Очень вас понимаю. Ищите. Обязательно найдутся хорошие работодатели, которые обратят на вас внимание, как на специалиста, а не как на маму маленького ребенка.
31.07.2011
Ответить
Катерина
ну такая у нас страна. когда я выходила на работу - у ребенка няня, есть бабушки и муж есть - дык все равно слушала: а у вас ребенок часто болеет? а кто с ним сидит? Няня. А если няня заболеет.....и тд и тп...
с точки зрения работодателя - а кому нужен работник у которого болеет ребенок? вы сами посудите - когда работника нет на 2 недели раз в несколько мес...Зачем тратить зря з\пл, когда есть работники которые работают постоянно...
ищите просто подработку. если уж никуда не берут.
поищите няню. можно договорится что она будет сидеть когда ребенок приболел или еще что. да будет сложновато материально - но все же выход.
31.07.2011
Ответить
mamuka
волшебное слово няня... чем няне платить? фантиками? у няни запросы больше чем моя зарплата..
31.07.2011
Ответить
Marusik
Ну вы же ищете работу не на свою нынешнюю зарплату, так что оплатить пару дней няне вполне сможете (с учетом. что зпл выше будет). А если на собеседовании говорить, что посидеть с ребенком некому, то вас ни один адекватный работодатель не примет, к сожалению...
31.07.2011
Ответить
Катерина
это миф. я сама искала и нашла кучу нянь гтовых работать за копейки. есть мамы которые могут помочь посидеть с маленьким когда тот болеет. главное задать цель - и все получится.
как же вы сейчас работаете?
возьмите няню не на постоянку -а когда ваш малыш болеет скажем, чтобы не брать больничный. день сидите вы - остальное время няня.
не думаю - что нужно обманывать работодателя что у вас нет ребенка, лучше говорить что есть кому сидеть.
31.07.2011
Ответить
ника
Вы не говорите им всей правды,скажите что есть с кем оставлять ребёнка,а там уж может няню возьмёте если нужно будет на пару дней
31.07.2011
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.