Поиск
в Благополучная беременность 13 лет

О декрете вопросик)

Декрет

Девунечки, вот назрел вопрос такого характера: работаю в гос.организации официально со всеми соц.гарантиями с мая месяца 2012г. В декрет нам в конце февраля. Вопрос: могу ли я взять отпуск перед декретом и на какой срок (месяц или 2 недели)??? Ведь отработано меньше года.

Ну и второй вопрос. если подскажете, буду благодарна, не могу в интернете найти подходящую инфо: каким образом мне будут начислять декретные, если работаю с мая 2012, а до этого нигде не работала и трудовая открывалась на этой работе.

Спасибо боШШШоое, что не прошли мимо

8
Посмотрите еще 20 записей на эту тему
отпуск можете,даже если проработали меньше 6 мес,но если пока не использовали весь.если за время работы вообще ничего не использовали-то можно 28 дн (или какой в организации положен).если уже весь отгуляли-нет.организации иногда это не любят-я приходила в кадры с трудовым кодексом-на всякий случай.сначала мне пытались сказать,что я могу взять только за отработанное время-365/28*отраю дни (грубо говоря),но я показала,сразу"да да,точно точно,запамятовали")))))
11.11.2012
Ответить
Спасибочки! Нет, я никаких отпусков и отгулов не использовала, 6 месяцев уже отработано...лучше возьму перед декретом, в зиму не мерзнуть по утрам пока до работы добираешься))
11.11.2012
Ответить
ну вне зависимости от стажа работает ТОЛЬКО перед/после декретом=)))а так если 6 мес отработано-почти нет проблем. у меня было отработано 10 мес,попытались немножко обмануть=)
11.11.2012
Ответить
Что бы взять полноценный отпуск вам надо поработать 6 месяцев. То есть если вы работаете с мая, вы можете взять полный отпуск за 2012 год в ноябре- декабре, а потом, в январе перед декретным за 2013 год ( если разрешат конечно). А так возьмите за 2012 перед декретным, а за 2013 пере расчет сделают, или наоборот.  Декретные начисляются из среднего заработка за 6месяцев , кажется 40%, но не более 13 (15) тыс. Вообще законодательно принято что из среднего заработка за два года, но если такой случай как ваш, то пишется заявление и расчитывают за полгода
11.11.2012
Ответить
мм...а как же-  Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260] Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
11.11.2012
Ответить
Вай вай вай!!!! Вот это суперогромное спасибо!!! Возьму распечатку на нз с собой когда заявление пойду писать на отпуск
11.11.2012
Ответить
удачи=)))я вообще ТК купила,специально свежий 2012 года-подчеркнула несколько статей про очередной,внеочередной и проч,сейчас уже не все помню,мне еще 42 дня положено по работе-короче,разбиралась=)))))просто очень многие знакомы и девушка бухгалтер,с которой я на сохранении лежала утверждали,что не дадут,дадут строго за отработанные месяцы и тп..но закон диктует другое)февраль был-очень не хотелось в такую погоду и время лишнее время на работе быть)
11.11.2012
Ответить
Как мне сказали для полноценного(28 дней) отпуска я должна отработать 11 месяцев(((   Пойду после нового года в кадры выяснять конкретно! Может для беременных другие нормы (вверху писали про что-то подобное) Вот и я запуталась с этими расчетами, к декрету уже 9 месяцев отработано будет...хочется разобраться, тк наша бухгалтерия совершенно непонятно и зарплаты то считает, вот и ходим отстаивать свои права практически ежемесячно.... Спасибо!!!)
11.11.2012
Ответить
отпуск перед декретом! Декрет))