Мария → Благополучная беременность / Декрет

Псков

О декрете вопросик)

Посмотрите еще 20 записей на эту тему

Алла

Москва

Что бы взять полноценный отпуск вам надо поработать 6 месяцев. То есть если вы работаете с мая, вы можете взять полный отпуск за 2012 год в ноябре- декабре, а потом, в январе перед декретным за 2013 год ( если разрешат конечно). А так возьмите за 2012 перед декретным, а за 2013 пере расчет сделают, или наоборот.

Декретные начисляются из среднего заработка за 6месяцев , кажется 40%, но не более 13 (15) тыс. Вообще законодательно принято что из среднего заработка за два года, но если такой случай как ваш, то пишется заявление и расчитывают за полгода

11.11.2012

Ответить

Яна

Москва

мм...а как же-

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

11.11.2012

Ответить

Мария

Псков

Вай вай вай!!!! Вот это суперогромное спасибо!!! Возьму распечатку на нз с собой когда заявление пойду писать на отпуск

11.11.2012

Ответить

Яна

Москва

удачи=)))я вообще ТК купила,специально свежий 2012 года-подчеркнула несколько статей про очередной,внеочередной и проч,сейчас уже не все помню,мне еще 42 дня положено по работе-короче,разбиралась=)))))просто очень многие знакомы и девушка бухгалтер,с которой я на сохранении лежала утверждали,что не дадут,дадут строго за отработанные месяцы и тп..но закон диктует другое)февраль был-очень не хотелось в такую погоду и время лишнее время на работе быть)

11.11.2012

Ответить

Мария

Псков

Как мне сказали для полноценного(28 дней) отпуска я должна отработать 11 месяцев((( Пойду после нового года в кадры выяснять конкретно! Может для беременных другие нормы (вверху писали про что-то подобное)

Вот и я запуталась с этими расчетами, к декрету уже 9 месяцев отработано будет...хочется разобраться, тк наша бухгалтерия совершенно непонятно и зарплаты то считает, вот и ходим отстаивать свои права практически ежемесячно....

Спасибо!!!)

11.11.2012

Ответить

Яна

Москва

отпуск можете,даже если проработали меньше 6 мес,но если пока не использовали весь.если за время работы вообще ничего не использовали-то можно 28 дн (или какой в организации положен).если уже весь отгуляли-нет.организации иногда это не любят-я приходила в кадры с трудовым кодексом-на всякий случай.сначала мне пытались сказать,что я могу взять только за отработанное время-365/28*отраю дни (грубо говоря),но я показала,сразу"да да,точно точно,запамятовали")))))

11.11.2012

Ответить

Мария

Псков

Спасибочки! Нет, я никаких отпусков и отгулов не использовала, 6 месяцев уже отработано...лучше возьму перед декретом, в зиму не мерзнуть по утрам пока до работы добираешься))

11.11.2012

Ответить

Яна

Москва

ну вне зависимости от стажа работает ТОЛЬКО перед/после декретом=)))а так если 6 мес отработано-почти нет проблем. у меня было отработано 10 мес,попытались немножко обмануть=)

11.11.2012

Ответить

О декрете вопросик)

Похожие записи