Поиск
в Благополучная беременность 13 лет

Получение пособия по БиР при совместительстве

Выплаты, пособия, сертификат, обменка

Девочки, такой вопрос. Кто разбирается в выплатах, подскажите.


Я работаю в двух организациях, принадлежащих одному человеку. В одной на полную ставку, в другой - на полставки, соответственно. Ну бухгалтерия у нас общая. Подходит ко мне наш кадровик и говорит: "Ну ты же уходишь скоро, нам человека брать. Давай я тебя с одной организации уволю, чтобы мне две отчетности не вести." Я говорю: "Не надо, мне еще декретные получать" Я имею ввиду, не сами ежемесячные выплаты, а пособие по БИР. Она утверждает, что они будут только с одной организации выплачены. Ей так наша бухгалтер сказала. Я где-то видела информацию, что с двух, разве не так? Получаю официально минималку, минимальное будет и пособие, не хочется уж последние копейки терять... Работать в обеих организациях начала одновременно, с сентября 2011 (сразу была устроена на 1,5 ставки).

11
Посмотрите еще 20 записей на эту тему
Не соглашайтесь на увольнение! С обоих работ вам должны выплатить больничный по беременности и родам, а пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет только на одной!!На какой выбирать вам.У меня примерно такая же ситуация будет через месяцок. Я консультировалась в труд. инспекции.
26.03.2013
Ответить
спасибо, я так и предполагала сразу, поэтому и не согласилась))
27.03.2013
Ответить
 Молодец что не уволилась!!!!
27.03.2013
Ответить
подозреваю, что они просто рассчитывали на мою неосведомленность... хорошо, что когда-то на глаза статья попалась)))
27.03.2013
Ответить
да, если не менее 2х лет в двух огранизациях,то выплачивают пособие в обеих
26.03.2013
Ответить
Если в организации, где работаете совместителем вы меньше 2х лет оформили, то кажется там декретные не начисляются. (Когда кажется, креститься надо))). Постараюсь найти норм. документ и вам скинуть.
26.03.2013
Ответить
неправда!)))я по совместительству отработала 9 мес.и мне оплатили больничный и на основной работе и по совместительству!суммы получились одинаковые!так как рассчитывали за 2 года!
27.03.2013
Ответить
здорово! спасибо))
27.03.2013
Ответить
Для выплаты пособия могут учитываться совокупные доходы, если они не превышают установленных норм (463 000 за 2011 г. и  512 000 - за 2012 г.).  А раз у вас минимальная з/п, то поскольку вы трудоустроены официально в обоих фирмах, то и декретные можно получить и там, и там...И неважно, кому они принадлежат! не соглашайтесь на увольнение! Человека они могут оформить и так! По срочному договору, пока основной сотрудник, т.е. вы, находится в отпуске по БиР и затем по уходу за ребенком! Иначе, когда вы выйдете из декрета, вас обратно на эту должность уже могут не взять!
26.03.2013
Ответить
да я и не согласилась, спасибо)) просто наш кадровик говорит, что ей лень вести какие-то отчеты по мне, типа два же получается - по двум организациям. Но это ее проблемы, нечего лениться)))
27.03.2013
Ответить
правильно) это ее работа) ишь ты, лень ей ))
27.03.2013
Ответить
Сертификат Выплаты в декретном отпуске