Девочки, всем привет
Может среди вас есть бухгалтера по расчету зп или юристы?
Интересует как будет производится единовременное пособие по БиР, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Планируемое время ухода в декрет - 2024 год.
Для расчета пособия по БиР берется общий общий доход за 2023 и 2022 год, однако с 2022 года я работаю в большой холдинге, где меня оформили по основному договору на полную ставку с окладом в 35 т.р, а также в другую организацию по совмещению на ставку 0.25 с окладом в 15 т.р При выплате по БиР - берется суммарный доход за 2 последних года по всем организациям, однако при оформление ежемесячных выплат по уходу мне сообщили, что выплаты ежемесячные будут делать только по одной фирме и по какой ее оформлять решать только мне, только вот я была в полной уверенности, что ежемесячные пособия будут рассчитать также как и по БиР и суммарная выплата в месяц с двух организаций была бы у меня 30 т.р / 1 месяц, а теперь меня ставят перед выбором либо 12, либо 18 т.р / 1 месяц и проводить ее через основной договор, где у меня полная ставка, либо с договора по совмещению. В любом случае я теряю 50% выплат, т.к проводить их собираются только через одну организацию, хотя я рассчитывала на суммарную выплату из общего дохода за 2 последних года с двух организаций и она не превышала бы 32 т.р. Может есть какие варианты обойти систему и выплаты делали на основании дохода всех организаций или все тщетно и я все таки теряю деньги и рассчитывать мне только на 50% пособия?
