В отпуск по БиР на двух работах

Давайте начнем с того, что определимся с тем, что отпуск по беременности и родам у нас в стране не предусмотрен. У нас есть понятие больничный по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и пособие по уходу за ребёнком с 1,5 до 3-х лет. До наступления больничного по БиР Вы так же можете взять ежегодный отпуск (накопленный и не использованный). Уйти на больничный Вы не можете когда Вам того захочется!!! Больничный оформляется согласно норм (длится 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 - после). Оформление и выплата больничного, а также всех пособий происходит ТОЛЬКО НА ОДНОМ РАБОЧЕМ МЕСТЕ! Какое это будет место - Вы выбираете сами (либо по основному месту либо по совместительству) где Вам больше нравится. Для начисления выплаты по БиР и затем пособия на то место, которое Вы определили Вам необходимо предоставить справки 2-НДФЛ с другой работы. Ваш работодатель, который у себя будет проводить и выплачивать все пособия и больничный обязаны провести в учете Ваши доходы с других мест работы. И по суммарному доходу уже будет рассчитываться сумма выплат. На второй работе (на которой Вам не будут выплачивать ) необходимо взять письмо, что начисления и выплаты не производились.

В соответствии с п. 2 ст. 13 закона № 255-ФЗ за пособием по беременности и родам нужно обратиться по каждому месту работы совместителя при следующих условиях:

если совместитель на момент наступления отпуска по беременности и родам работает у нескольких работодателей;

если в расчетном периоде совместитель был занят у тех же работодателей.