Девченки помогите посчитать ... что то торможу (((
ДекретВ организации работаю около 3-х лет , но с января переведена с одного юр. лица , на другое , соответственно была выплата компенсации за отпуск . По правильному если считать . то 30 недель будет только 27 июля. и соответственно к этому сроку у меня накапает 2 недели отпуска(((( .
Честно сил никаких ни моральных ни физических нет ((((( ,хотелось бы как можно раньше убежать от этой работы .(Довели морально)
Слышала что возможно авансом взять еще 2 недели отпуска.По закону возможно или нет ?!Буду пытаться еще с врачем договориваться об досрочном освобождении .
Подскажите кто знает ...
tanysha (роспись дед Морозов)
Вы можете взять 1. авансом ст. 122 тк рф., 2. ст. 260 тк рф перед декретом можно взять 28 дней, 3. Ну и последние к декретному отпуску у вас есть 2 недели плюс дни когда вы будете в декрете на них тоже идут дни.
06.05.2013
Ответить
Мама дочек
Тань можно еще разочек .. что то мозг деградирует ...не поняла ((( сколько положено то перед декретом? спасибо
06.05.2013
Ответить
tanysha (роспись дед Морозов)
вы можете взять авансом 28 дней если например у вас нет дней заработанных, вы можете 28 дней перед декретом, вы можете взять свои 14 дней ( к 27 июлю вы заработаете) плюс вам должны насчитать на декретные дни здесь могу ошибиться грубо говоря дней 12.
06.05.2013
Ответить
StrawberryMojito
Я думаю, Елене надо просто подойти к бухам и объяснгить, что в случае предоставления отпуска авансом они могут засчитать дни по Бир. Тогда и договориться будет проще. И у бухов проблем с взысканиями в случае ее увольнения сразу после декрета не будет.
06.05.2013
Ответить
StrawberryMojito
Берешь коробку конфет и идешь оформлять отпуск. Говоришь, что хочешь взять авансом с учетом дней набежавших за бир. И если они боятся твоего увольнения, то объясни им, что за бир дни они все равно компенсируют тебе тогда.
Я думаю они тебя отпустят. они все равно ни чего не теряют. какая им разница до декрета ты отгуляешь эти дни или после. В общей сложности-то все равно одни и те же сроки.
Но если там сидит злая тетка, хорошо знающая закон, которая пойдет на принцип, то обязать ее ни как нельзя(((
06.05.2013
Ответить
StrawberryMojito
А можно статьи по которым она может взять авансом? Т.е. вот прям текст статьи где прописано в законодательстве, где работодадель обязан авансом предоставить и оплатить отпуск.
За время декретного отпуска и БиР не начисляется ежегодный.
Откуда берутся 2 недели к декреному?
06.05.2013
Ответить
tanysha (роспись дед Морозов)
На декретный начисляются дни, отпуск по уходу не начисляют.
06.05.2013
Ответить
StrawberryMojito
Тут тоже не все так просто. Дни начисляются и если она после Бир выйдет на работу она сможет их использовать. Но они не учитываются в предыдущий период.
Если бухи адекватные, то эти дни реально получить до Бир. Но обязать их к этому нельзя.
06.05.2013
Ответить
tanysha (роспись дед Морозов)
Про адекватных бухов это уже другой вопрос, статьи я вам предъявила.
06.05.2013
Ответить
StrawberryMojito
В статьях нет ни слова о том, что обязаны дать отпуск авансом. Только о том , что вне очереди. А это все же разные вещи.
06.05.2013
Ответить
tanysha (роспись дед Морозов)
Там все грамотно прописано. Я не буду с вами спорить, всего хорошего.
06.05.2013
Ответить
StrawberryMojito
А тут не о чем спорить))))) нет законодательства обязывающего давать отпуск авансом.
06.05.2013
Ответить
StrawberryMojito
Увы((( ни один закон не обязывает давать авансом дни отпуска. Т.к. потом ни кто не хочет возится с удержаниями в случае увольнения.
06.05.2013
Ответить
tanysha (роспись дед Морозов)
Отпуск по беременности и родам включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако, если женщина рассчитывает использовать ежегодный оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком, то она должна знать, что время отпуска по уходу за ребенком, в соответствии со ст. 121 ТК РФ, не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Поэтому, если Вы воспользовались своим правом по ст. 260 ТК РФ на использование ежегодного оплачиваемого отпуска до отпуска по беременности и родам (декретного отпуска), то, находясь в отпуске по уходу за ребенком один год и более, вы «не зарабатываете» право на следующий ежегодный отпуск.
06.05.2013
Ответить
StrawberryMojito
И?)) Тут нет ни слова, что работодадель обязан дать отпуск авансом. Вне очереди - ДА! Аваносом - Нет!
06.05.2013
Ответить
Dobryi_Angel
извините, что вклиниваюсь..но подскажите, пожалуйста, если я беру 14 дней ДО декрета, мне положены ЕЩЕ 14 дней отпуска, когда я соберусь выйти из него?
допустим, я хочу сидеть в декрете 1,5 года. и вот они проходят, могу ли я взять 14 дней отпуска ипосле этого выйти на работу или нет? спасибо.
07.05.2013
Ответить
tanysha (роспись дед Морозов)
вот здесь хорошо все описано http://detkino.ru/node/5749
07.05.2013
Ответить
tanysha (роспись дед Морозов)
Да конечно только не забудьте вы прервете отпуск по уходу, назад потом нельзя.
07.05.2013
Ответить