Девченки помогите посчитать ... что то торможу (((

вы можете взять авансом 28 дней если например у вас нет дней заработанных, вы можете 28 дней перед декретом, вы можете взять свои 14 дней ( к 27 июлю  вы заработаете) плюс вам должны насчитать на декретные дни здесь могу ошибиться грубо говоря дней 12. 

На декретный начисляются дни, отпуск по уходу не начисляют. 

Елена пишет  что к декретному она заработает дни

Отпуск по беременности и родам включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако, если женщина рассчитывает использовать ежегодный оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком, то она должна знать, что время отпуска по уходу за ребенком, в соответствии со ст. 121 ТК РФ, не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Поэтому, если Вы воспользовались своим правом по ст. 260 ТК РФ на использование ежегодного оплачиваемого отпуска до отпуска по беременности и родам (декретного отпуска), то, находясь в отпуске по уходу за ребенком один год и более, вы «не зарабатываете» право на следующий ежегодный отпуск.

Ст 122 тк рф http://www.zakonrf.info/tk/122/ 

Ст 260 тк рф http://www.zakonrf.info/tk/260,/