Отпуск???

Статья 122 Трудового кодекса Р.Ф. Гласит, что 

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

У меня было так: в 2012 я устроилась в январе и отгуляла в 2012 только 14 дней отпуска. В 2013 я ни дня не была на работе-всё на больничном была. Итог таков: за 2012 год-имею право ещё на 14 дней и за 2013 - 28 календарных дней. Писала на отпуск сразу на 42 дня. 

мне сначала тоже говорили- вместо 28 бери 14. А еще 14 возьмешь когда на работу выйдешь. А вот фиг им- меня девочка на работе научила( она только из декретного вышла)- не возмешь сейчас- потом не добьёшься и заплатят сейчас за отпуск больше. 

Я сказала, что моё право на выбор-взяла сразу перед декретом, повторюсь, 42 календарных дня. Опатили всё.

Отпуск в 28 дней  считается за полный отработанный год т.е  в вашем случае с марта 2012 по март 2013 у вас будет полный отпуск.... если вы с него уже отгуляли часть, то отнимайте.... с марта 2013 у вас началось новое отчисления для нового отпуска.... и полный отпуск вы заработаете только к марту 2014 года.... если вы уходите в декрет раньше, то посчитайте пропорционально, за каждый отработанный месяц получается  2,33 дня (28/12).... Да, вы имеете право взять полный отпуск наперед, т.е. 28 дней, но учтите, что по выходу из декрета вам все равно прийдется отработать эти дни отпуска т.е. новый отсчет для нового отпуска начнется только после того как вы отработаете взятые наперед отпускные дни или в случае если вы собиретсь уволиться, то вам пересчитают выплату за эти дни и вам прийдется эти деньги вернуть

отпуска считаются по пол года,пол да работаете-14 дней отпуск.вот и считайте)

получается что в этом году у вас не достает 2х месяцев для отпуска в 28 дней

Я весь 2013 год была на больничном. За 2012 отпуск отгулян полностью. Но мне дали полный отпуск за 2013 и основной и дополнительный.

конечно можете.