ДЕКРЕТ! Ура)

А почему в июньскую? так долго? я лично в майскую жду!

ура-ура-ура))

Тогда взаимно!!!!!!!!!!!!!!!! поздравляю!!

Если вы на месте беременной сотрудницы, то у вас в трудовом договоре четко оговорено, что договор с вами заключен до определенной даты (обычно дата исполнения 3-х лет ребенку основного работника, ну или как она написала заявление, может до 1,5 лет). Но вы должны понимать, что она имеет полное право прервать свой отпуск по уходу за ребенком в любой момент и выйти на работу. В этот день заканчивается ваш трудовой договор.

)))

Да-да! Можно спокойно присматривать вещички) ходить по магазинам и тратиться)) да и вообще морально готовится к родам и встрече с дочуркой!

Крепитесь, время быстро пролетит)) прекрасное слово - ДЕКРЕТ!!!

сейчас гляну)))

даааааааааааааааааа

спасибо)