Девочки,
исходные данные следующие:
1. В декрет в 2014 году;
2. Основная работа с сентября 2011 года, з.п. 25 000 рублей. НО с сентября 2011 года по июнь 2013 года находилась в отпуске по уходу за ребенком (сначала до 1,5 лет, потом до 3 лет), оформлена на неполную рабочую неделю.
3. По совместительству с апреля 2012 года, з.п 40 000 рублей.
Вопросы:
1. Какой размер пособия по БиР я получу.
2. Мне нужно обращаться к обоим работодателям?
3. Какой размер пособия по уходу до 1,5 лет?
4. Сыграет ли роль в расчет нахождение в отпуске по уходу с 2011 по 2013 гг.
Спасибо огромное!!!