Перерегистрация перед декретом

До 1 января 2015 установлен переходный период для Крыма. В федеральном законе 21.03.2014 N 6-ФКЗ "О принятии в Российскую Федерацию республики Крым" статьей 6 значится след. информация: "Законодательство Российской Федерации об обязательном социальном страховании, включая обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, применяется на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя с 1 января 2015 года". Соответсвенно Вам выплаты будут начисляться и выплачиваться до 31 декабря 2014 согласно законодательства Украины. Теперь обращаемся к ст. 4 того же Закона: "Выплата пенсий, пособий (в том числе единовременных), компенсаций и иных видов социальных выплат, а также предоставление гарантий, установленных в денежной форме отдельным категориям граждан и лиц, указанных в части 1 настоящей статьи, производится в российских рублях по официальному курсу, установленному Центральным банком Российской Федерации (Банком России)". Соответственно будут начислять в гривнах, а перечислять в рублях.

Также читаем ст. 3. Размеры пенсий, пособий (в том числе единовременных), компенсаций и иных видов социальных выплат, а также гарантий, установленных в денежной форме отдельным категориям граждан и лиц, указанных в части 1 настоящей статьи, не могут быть ниже размеров пенсий, пособий (в том числе единовременных), компенсаций и иных видов социальных выплат, а также гарантий, установленных в денежной форме и выплачиваемых этим категориям граждан и лиц по состоянию на 21 февраля 2014 года. При изменении порядка и условий реализации льгот, предоставлявшихся этим категориям граждан и лиц до 21 февраля 2014 года в натуральной форме, а также порядка и условий осуществления выплат, производимых до указанной даты, совокупный объем финансирования соответствующих льгот и выплат не может быть уменьшен, а условия их предоставления не могут быть ухудшены. Размеры пенсий, пособий (в том числе единовременных), компенсаций и иных видов социальных выплат, а также гарантий, установленных в денежной форме, приводятся в соответствие с размерами таких социальных выплат и гарантий, предусмотренных законодательством Российской Федерации, в течение переходного периода.
 
Из всего прочитанного делаем вывод, что до 31 декабря 2014 г. вы будете получать все то, на что Вы имели право по законам Украины.

Вы не можете уйти в отпуск в организации, где еще не проработали ни дня, поэтому сначала догуливайте отпуск, а потом переходите на новое место. Отработаете 6 дней и вам из них начислят пособие, так пусть Вам там зп поставят побольше за эти 6 дней, чтоб не меньше среднедневной за последние 6 месяцев работы на предприятии Б и все хорошо будет.

А как у вас будет выглядеть больничный лист по беременности и родам и на какой срок?