Устроилась на работу 05 мая 2012 г. В 13ом году взяла отпуск авансом на 25 дней. То есть на данный момент у меня осталось 11дней законно отработанных. 16 июля мне в декрет. Вопрос такой-мне можно взять отпуск перед б и р только эти 11 дней за период с 5 мая 2013 по 5 мая 2014 г. Или как ещё можно? В кадрах говорят, что на эти 11 дней и типа по 3 дня за май и июнь
отпуск перед декретом
Так вроде должно остаться больше чем 11? Прошло 2 года, по 28 календарных дней за каждый минус 25 остается 31. Плюс то, что набежит с 5 мая 2014 до конца отпуска по БиР (по 2.33 дня в месяц), т.е. ориентировочно за май-ноябрь еще около 16 дней. До декрета вам этого более чем достаточно, и в случае увольнения никому ничего не будете должны. В принципе вы имеете право взять авансом все 28 дней за начавшийся год, но при возвращении на работу "незаработанное", т.е. то, что начало бы копиться после отпуска по БиР, придется отрабатывать.
Нет. За период 05.05.2012 по 05.05.2013 брала отпуск 36 дней. А вот в июле 2013ого взяла авансом 25 дней за период с 05.05.2013 по 05.05.2014
Вам все правильно посчитали. Вам положено 11 дней. Давацте посчитаем вместе. вам положен отпуск за периоды:
05.05.2012-04.05.2013 28 дней,
05.05.2013-04.05.2014 28 дней,
05.05.2014-02.12.2014 (по эту дату у вас будет отпуск по БиР) 7 мес. * 2,33 дней отпуска=16 дней.
Итого: 28+28+16=72 дня.
Отгуляно на данный момент: 36+25=61 день.
Итого вы имеете право взять отпуск на 72-61=11 дней.
Нет. За период 05.05.2012 по 05.05.2013 брала отпуск 36 дней. А вот в июле 2013ого взяла авансом 25 дней за период с 05.05.2013 по 05.05.2014
36 дней потому что в северном районе
значит все то же самое только 36+36+7*3=93 дня положено, отгуляно 61. Значит можете взять 93-61=32 дня отпуска
с 05.05.12 по 04.05.13 у вас общее 28, из них использовано 25, все верно?
следущий период с 05.05.13 по 04.05.14 еще 28, по моим расчетам у вас на сегодня 31 день отпуска.
ст.260 ТК РФ Вам обязаны предоставить отпуск перед декретом, по заявлению, хоть 11, хоть 28, если на момент отпуска не заработано еще, то отпуск предоставляется авансом
В соответствии со ст.260ТК РФ Вам обязаны предоставить полный оплачиваемый отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам по Вашему заявлению вне зависимости от того "заработали" Вы его или нет.
11 дней + отпуск (колво дней не могу точно сказать)за 140 дней больничного