Положен ли отпуск?
Работа, учеба во время БРаботаю с апреля 2013 года в одной организации. В конце января 2014 уволили и вновь приняли на прежнее место (так увольняли всех, дабы не платить выслугу). Т.е. фактически трудовые отношения не прекращались, но за прошлый год я получила компенсацию за отпуск. Перед декретом хотела сходить в очередной отпуск, но работодатель предоставлять мне его отказывается мотивируя тем, что по новому договору я не отработала даже полгода((( А в отпуск так хочется((( Не положен ли беременным очередной отпуск независимо от времени, которое я отработала? Кто в курсе? Спасибо за ответы заранее)))
Категорию выбрать не могу, колесико на мышке не крутит(((
_zolotze_
Мои кадровики говорят, что за месяц нарабатывается в среднем 2,33 дня отпуска. Вы работаете с января, сейчас июнь. Значит у вас есть законные 10-12 дней отпуска. Если вы не отработали полгода, то идете в отпуск только по согласованию с работодателем. Если отработали, то уже имеете все основания для того, чтобы в него пойти. Однако...сами понимаете, работодатель может начать вставлять палки в колеса. С учетом того, что июнь — 6-ой месяц, а приняты вы в январе, законодательство не запрещает вам в него пойти. А еще вариант — попроситься на больничный
очень часто врачи идут на встречу беременным. попробуйте.
очень часто врачи идут на встречу беременным. попробуйте.
19.06.2014
Ответить
Lusia
В соответствии со ст.260ТК РФ Вам обязаны предоставить полный оплачиваемый отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам по Вашему заявлению вне зависимости от того "заработали" Вы его или нет.
04.06.2014
Ответить
Анастасия
ст. 260 ТК РФ.сама нахожусь в таком отпуске, хотя проработала всего 4 мес в данной организации.
04.06.2014
Ответить
Нина Задова
Беременным дают отпуск перед отпуском по беременности или после него независимо от стажа работы
04.06.2014
Ответить
Alekxa
А вы случайно не знаете какая статья Трудового Кодекса об этом гласит, дабы я ткнула туда носом директора?
04.06.2014
Ответить
Буду дважды мама
к сожалению не положен,если б полгода прошло то да,а так увы нет((((
04.06.2014
Ответить
Alekxa
Точно увы, фактически ведь второй год без отпуска, надоела эта работа 
Спасибо за ответ)
Спасибо за ответ)
04.06.2014
Ответить
Alekxa
Я на работе балду пинаю, от меня толка то нет, отпустили бы уже с миром)))
04.06.2014
Ответить
Буду дважды мама
я сама нифига не делаю...но...у нас с вами сроки одинаковые,вам в июле в декрет ещё только
04.06.2014
Ответить
Alekxa
Вот и именно, завтра пойду скажу, что они обязаны предоставить и как раз получится. Декрет у меня с 14 июля. Эх, если б не интернет, работать мне еще месяц без продыха)))
04.06.2014
Ответить
Alekxa
У вас значек планирующей почему то) Как будто пытаетесь забеременнеть с 4 января, а я 5-го забеременела.
04.06.2014
Ответить
Анастасия
не за что. мне пытались отказать.. я звонила в трудовую инспекцию и мне подтвердили, что любая беременная имеет право на полноценный отпуск до б/л по БиР или после него, даже если до этого она там отработала 1 день
04.06.2014
Ответить
Alekxa
Я счастлива, что сказать))) пойду завтра объяснять директору тонкости трудового законодательства.
04.06.2014
Ответить
Анастасия
Мне хватило в разговоре с директором напомнить про статью и сказала, что меня уже проконсультировал инспектор по труду, в консультации сотрудников своей организации я не нуждаюсь. Сунула директору на подпись 2 экземпляра заявления. Что прошу предоставить тратата в соотв со ст......... число, подпись... (так мне в труд.инсп. посоветовали), на моем она написала, что отпуск дала и т.д.и т.п. а со своим она может сделать что пожелает. Через минуту я уже подписывала приказ на отпуск.
05.06.2014
Ответить