Войти

Не хочет трудоустраивать?!

Katerina
Пельмешка, 11 лет 9 месяцев Красногорск
Работодатель хоть и цука, а испытательный срок  законно может продлить до 3 месяцев.
Но беременных увольнять нельзя, испытательный срок к ним тоже не применяется. А на счет прав беременной можно почитать тут.
0
03.08.2014
♡ Анна ♡
Даниэль 13.09.2014-18.09.2014, 11 лет 9 месяцевЯрослава, 8 лет 9 месяцев Владивосток

Так даже если 3 месяца, получается у меня уже больше..

0
03.08.2014
Katerina
Пельмешка, 11 лет 9 месяцев Красногорск
Задним число оформят, на нервы вам капает начальник. По закону вы уже в штате.
Не нервничайте, спокойно скажите что  идете в трудовую инспекцию, ФСС или прокуратуру.
Мне начальница хотела зп урезать,  после "таких переговоров" успокоилась и оставила зп.
Надеюсь у вас все будет хорошо.
0
03.08.2014
ирина
александр, 17 лет 8 месяцевелизавета, 15 лет 9 месяцевСофия, 11 лет 7 месяцев Москва

Мне в первом декрете хотели урезать зарплату, а когда была во втором и пришла какие-то документы подписать увидела, что зарплата уменьшена. Пригрозила в обоих случаях судом и все разрешилось. И это был сбер.

0
03.08.2014
На сколько понятно, автора не трудоустроили изначально, в том то и дело... Поэтому официально ее никто не увольняет, факта трудоустройства не было, никаких отчислений никуда не идет, а значит и декретные с этих денег не насчитываются :(
0
03.08.2014
Katerina
Пельмешка, 11 лет 9 месяцев Красногорск
Я думала какое то соглашение письменно было. Зачем тогда трудовую просили? Тогда совсем печаль (
0
03.08.2014

Если Вы не были оформлены, то предъявить ему официально ничего не можете, к сожалению. Грозить ему бессмысленно. И естественно , говорить о беременности, вообще нельзя было. Да даже и если были бы устроенные, зачем на таком сроке сообщать. В общем, в данной ситуации остается надеяться на его порядочность просто. Ну и везде же трубят о том, что не надо работать без трудоустройства, даже на испытательный срок всегда оформляют. Вы, к сожалению, просто попали в классическую ситуации, в принципе по собственному желанию.  Ну сами подумайте, он не хотел Вас оформлять на испытательный срок (уже должно было насторожить, а Вы еще и сообщили ему о своем положении), какой ему прок от Вашего трудоустройства сейчас, когда ему по идее, надо уже искать Вам замену. Устроив Вас официально ему придется платить на ВАС начисления на ФОТ, а Вы еще проработать не долго собрались.То есть, к сожалению, в таких ситуациях обстоятельства против беременных :( 

0
03.08.2014
♡ Анна ♡
Даниэль 13.09.2014-18.09.2014, 11 лет 9 месяцевЯрослава, 8 лет 9 месяцев Владивосток

Слышала что достаточно одного свидетеля, что бы доказать что я тут работаю, и он не имеет права меня не трудоустроить... У него на весь штат оформлено 4 человека, думаю что ему будет дороже не оформить меня тем самым позвать в "гости" к себе проверку..

0
03.08.2014

С последним согласна. Остается надеяться, что не придется Вам доводить до этого. Удачи Вам

0
03.08.2014
пригрозите трудовой инспекцией или идите сразу туда и опишите всю ситуацию.
0
03.08.2014
♡ Анна ♡
Даниэль 13.09.2014-18.09.2014, 11 лет 9 месяцевЯрослава, 8 лет 9 месяцев Владивосток

Так хотела по хорошему все решить, но похоже он не хочет...

0
03.08.2014
они всегда так, сначала можете просто предупредить, если не подпишет все бумаги, тогда переходите к действию, плевать на все, это ваши деньги!
0
03.08.2014
♡ Анна ♡
Даниэль 13.09.2014-18.09.2014, 11 лет 9 месяцевЯрослава, 8 лет 9 месяцев Владивосток

Спасибо) завтра сделаю контрольный звонок, если приехать откажется, скажу ему что иду в труд.инсп. Девочки которые со мной работают хоть и не беременные, но тоже не устроены..

0
03.08.2014
Удачи! Главное не тянет пусть с эти м что якобы там через неделю все будет готово и бла бла бла, все это можно сделать за 2 дня.
0
03.08.2014
ооо, вот это ему попандос
если девочки согласятся то все вместе идите в ТИ, пусть всех официально устраивает
0
03.08.2014
вы можете доказать что работали определенное время, а то что он вас за это время не устроил (а значит не платил налоги с вас) — за это ему штрафы большие положены
поэтому идите в трудовую инспекцию и защищайте свои права
0
03.08.2014
♡ Анна ♡
Даниэль 13.09.2014-18.09.2014, 11 лет 9 месяцевЯрослава, 8 лет 9 месяцев Владивосток

Спасибо вам) доказательства есть, это и свидетели и расчетки с чеками зарплаты..

0
03.08.2014
о, это просто замечательно для вас — расчетки
значит вы не просто работали а выполнили свою работу за которую он вам заплатил
так что берите расчетки и в трудовую инспекцию
и еще — ничего не подписывайте с ним, пока не согласуете это с грамотным юристом в трудовой, а то он вам сейчас подсунет срочный договор на 4 мес и все))) аккуратнее будьте!
удачи!
0
04.08.2014
Дарья
Герман, 15 лет 5 месяцевВалерия, 11 лет 7 месяцев Истра

Не теряйте свои деньги! Дайте вежливо понять своему начальству, что он потратит на проверки гораздо больше времени и денег, чем на ваше трудоустройство)

0
03.08.2014
♡ Анна ♡
Даниэль 13.09.2014-18.09.2014, 11 лет 9 месяцевЯрослава, 8 лет 9 месяцев Владивосток

Хочу об этом сказать, то по телефону как то не ловко, а приезжать он не торопится)))

0
03.08.2014
Очень нужен совет. Заказала справку с прошлой работы, дело сдвинулось

Похожие записи