Устроилась дистанционно работать за месяц до декрета, все официально, выплатит ли фсс декретные или откажет? У кого был похожий опыт?
Лучший ответ
Санкт-Петербург
Вареник, вы думаете фсс придет разборки наводить по-этому поводу? Наличие беременности не является основанием в отказе приема на работу.
0
26.07.2022
Ответить
Казань
Вареник, а где у нас написаео, что нельзя заключать трудовой договор с беременной? Наоборот, это дискриминация,если работодатель откажет соискателю по этой причине.
0
26.07.2022
Ответить
Омск
Вареник, но ведь в трудовом кодексе есть статья, что нельзя отказывать в трудоустройстве по мотивам беременности. Да и в чем свинья декретные платит ФСС, а не работодатель
0
26.07.2022
Ответить
Омск
Вареник, Статья 64 Трудового кодекса РФ накладывает прямой запрет на отказ заключить трудовой договор по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Если беременной отказывают в приеме на работу без обоснованных причин, женщина может обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию или обжаловать такой отказ в судебном порядке.
0
26.07.2022
Ответить
Реутов
Katy, пусть у вас все будет хорошо! А суд, да, он встаёт на сторону работника, но потом работу найти, ой, как сложно....
0
26.07.2022
Ответить
Иваново
Katy, трудоустройство перед декретом может рассматриваться фсс как мошенничество с целью получения пособия, мол что мешало устроиться ранее, а не накануне больничного, случаи разборок фсс с работодателем по этому поводу я знаю, и отказ в выплате пособия тоже, трудоустроить беременную и выплатить пособие это разные ситуации,нельзя не трудоустроить, а отказать в пособии могут
0
26.07.2022
Ответить
Москва
Katy, запрет на отказ в приёме на работу беременной не означает запрет на доп проверку от фсс. надо будет доказать что это не фиктивный трудовой договор, иначе заставят за декрет заплатить компанию.
0
26.07.2022
Ответить
Реутов
Katy, на моей прошлой работе девочка устроилась, через неделю принесла справку о беременности 15 или 16 недель. Потом ушла в декрет. После выхода руководство сделало все, чтобы она ушла. Реально началась травля со стороны руководства, это не так, это не сяк, опоздала на минуту - штраф... С одной стороны, да, беременная защищена, а с другой очень многое зависит от руководства....
0
26.07.2022
Ответить
Добрый день! Как закончилась у вас история?
у меня тоже вышло устроиться 12 июля , а с 15 августа я подала в декрет, работу искала с марта 2022 года через службу занятости, но нашла сама. Не сильно был виден живот, а я полная 🤷🏼♀️ вот получилось устроиться менеджером, могут ли быть проблемы?
0
28.08.2022
Ответить
Омск
Ольга Михайлова, я ещё не вышла в декрет. Если вы подали в декрет с 15 августа, то выплаты должны были уже поступить вам в течение 10 дней с фсс
0
28.08.2022
Ответить
Katy, было неправильно заполнено, поставили лишнюю галочку, фактический приём 25 августа . Пока ещё жду
0
28.08.2022
Ответить
Омск
Ольга Михайлова, я ещё не в декрете, через неделю только пойду декретный лист получать
0
28.08.2022
Ответить
Иваново
Katy, добрый день подскажите пожалуйста, что у вас в итоге вышло? Нахожусь в таком же положении
0
18.09.2023
Ответить
Дивеево
Анастасия, здравствуйте, ну хоть вы напишите чем у вас закончилось)
0
12.12.2023
Ответить
Омск
Ольга Михайлова, узнавайте у работодателя когда он подал документы в фсс, а затем в фсс
0
28.08.2022
Ответить
Санкт-Петербург
Ольга Михайлова, вам в итоге оплатил ФСС больничный по Бир и пособие до 1,5 лет платят ?
0
20.12.2023
Ответить
Уфа
Могут не выдать если расценять как мошенничество. Хотя оно тут очевидное.
0
26.07.2022
Ответить
Ставрополь
Энн, в чем заключается очевидность? Не хочу цепляться, просто интересно. Автор работала два прошлых года, все пособия заслужила. Какая разница где она их получит, у нового работодателя или получила бы у прошлого, если бы не уволилась с прежнего места работы?
0
26.07.2022
Ответить
Уфа
Ann, очевидность в том, что она трудоустроилась ради пособий по БиР и от ФСС. По крайней мере на первый взгляд. И ее контору могут заподозрить, что ее фиктивно трудоустроили. Не один ИП или ООО не будет брать на работу девушку, которой через месяц в декрет уходить. Это очевидно. И да, она работала и у нее есть доходы за 2020 и 2021 год, но трудоустроилась за месяц до декрета только. И что мешало устроиться на работу хотя бы на 5-6 неделе беременности, если автор поста действительно нуждается в работе. Она трудоустроилась только тогда, когда декрет уже рядом. Но может ей повезет, я не исключаю этого и ей все выплатят без проблем. Из практики, знаю только один случай, когда фсс отказали в пособии по этой причине. Но фиктивно ли та дама работала или нет, точно не знаю. Вопросы если не к ней, то к ее конторе будут наверное.
0
26.07.2022
Ответить
Омск
Энн, 4 раза лежала на сохранении, были осложнения, сейчас хочу и могу работать, не вижу умысла в своих действиях
0
26.07.2022
Ответить
Уфа
Katy, я верю вам, что может вы действительно трудоустроились , потому что работать захотели, а не ради пособий. Но честно не понимаю, какой организации нужен сотрудник на месяц. Даже если вы им на обещали что будет работать и после рождения ребенка и все прочее. Людей с маленькими детьми на работу не берут особо. Со стороны ФСС это выглядит , как то что вас фиктивно оформили , ради того чтобы получили пособия. Могут отказать. Нужно тогда быть готовой предъявить доказательства подтверждающие выполнение служебных обязанностей.
0
26.07.2022
Ответить
Ставрополь
Энн, официального повода для отказа беременной, на любом сроке, тем более для дистанционной работы в колл-центре нет. Ни автор, ни её работодатель ни одну статью закона не нарушили. Я бы ещё поняла, если бы она не работала ранее и ей нужно было бы любыми способами получить минимальный больничный от ФСС, а тут пособие на основании доходов. Как по мне, то всё честно)
0
26.07.2022
Ответить
Уфа
Ann, если бы все официально все делали. Не было бы постов, что не берут на работу с маленьким ребенком, старше 50 и т.д и т.п.Даже если жалобу направят на работодателя , найдут другую причину почему отказали в работе. Отмазаться смогут. Насчет работы в коллцентре дома. Проблема в том, что такой кандидат на вакансию потенциально невыгодный для работодателя. Ладно если есть кто может помочь с ребенком , пока ты сидишь и работаешь, да и может банально лишний шум создавать младенец, как я считаю. И по ткрф придется перерывы на кормления давать. + В течение 3х лет может брать отпуска по уходу за ребенком и не работать. Год работать, 3 месяца отдыхать. Я бы не взяла такого человека на работу , вот если честно. А так подозрение может появится у ФСС , что данное трудоустройство это фиктивность. Таких случаев обмана много . Как повезет вообщем автору. Может не станут докапываться, но вероятность что проверку проведут есть. А там как повезёт.
0
26.07.2022
Ответить
Омск
Энн, много кто и с детьми трудоустраивается и пенсионеры, главное желание, сейчас много возможностей. Вы бы не взяли, а кто-то взял) Возможно, вам не повезло с работодателем, вот вы так и категоричны)
0
26.07.2022
Ответить
Уфа
Katy, кто ищет , тот найдет. Согласна. Мыслю статистически только. Что соискатели без детей и небеременные женщины более предпочтительнее. Исходя, не только из своего опыта , но из опыта знакомых. Дискриминация не редкость в наше время. Каждый думает о своем комфорте. Я бы не взяла на работу, потому что знаю, не верю людям на слово.
0
26.07.2022
Ответить
Ставрополь
Энн, перерывы на кормление делаются по заявлению работницы, а не по умолчанию. Получается, Вы считаете, что проверка ФСС будет из-за того, что работодатель решил не нарушать закон?))) Мне кажется, с младенцем и помощью няни/бабушки вполне реально работать дистанционно оператором на телефоне. Но, в целом, Вашу точку зрения поняла😊
0
26.07.2022
Ответить
Москва
А до этого 2 года работали?
у меня была такая ситуация, за месяц до декрета устроилась, но и до этого работала время, по которому расчёты производятся.
если только месяц, то либо минималка, а может вообще ничего
0
26.07.2022
Ответить
Екатеринбург
Как вас вообще взяли? Вндь видно же живот! Зачем компании работник на один месяц? Или у вас в руководстве есть знакомые?
0
26.07.2022
Ответить
Екатеринбург
Katy, и что все поверили вам на слово, что будете до последнего сидеть.
Ну даже если так, то это же всего 2-2.5 года.
Что у вас за работа, что вас взяли?
Мне вот это кажется странным...
Люди с маленькими детьми, предпенсионеры ищут дольше работу...
0
26.07.2022
Ответить
Омск
Еленка, оператор в колл центре, не вижу какой то проблемы работать после рождения ребёнка
0
26.07.2022
Ответить
Иркутск
Если работали 2020 и 2021 то по этим годам и будет рассчитываться декретные. И странно некоторые пишут типа ради выгоды , мошенничество и прочее 😀 да блин, человек так то заслужил эти декретные и правильно сделала что трудоустроилась , а то что с неба деньги упадут ? Человек работал и имеет права на дектретные и чего некоторых так это задело я не пойму)) я тоже трудоустраивалась когда была в процессе планирования и что? Все так делают
0
27.07.2022
Ответить
Ставрополь
Думаю выплатит, тем более, Вы работали в 2020 и 2021 г. получите пособие исходя из прошлых доходов. ФСС, конечно, может засомневаться, но не вижу официальных поводов Вам отказать. Тем более, если вы полноценно выполняете свою работу.
0
26.07.2022
Ответить
Омск
Моллинари, в чем, если я буду выполнять все должностные обязанности за это время, в 2020 и в 2021 году работала,в чем мошенничество?
0
26.07.2022
Ответить
Москва
Для расчета декрета в 2022 году, учитываются 2 предыдущих года: 2020 и 2021.
0
26.07.2022
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат:
"На сегодняшний день для того чтобы рассчитать сумму по больничному листу за основу берется доход за последние 2 календарных года. Даже если раньше декретница не работала, или не была оформлена официально, она все равно получит пособие по БИР согласно минимальной ставке, то есть по 398,79 рублей в день."
Это во-первых, а во-вторых, вы предложили огромную свинью компании. Их ждёт проверка ФСС, с какой радости они взяли вас на таком сроке на работу. И есть вероятность, что ФСС откажет даже в минималке