Трудоустройство за месяц до декрета
ДекретУстроилась дистанционно работать за месяц до декрета, все официально, выплатит ли фсс декретные или откажет? У кого был похожий опыт?
Лучший ответ
Анастасия
Если работали 2020 и 2021 то по этим годам и будет рассчитываться декретные. И странно некоторые пишут типа ради выгоды , мошенничество и прочее 😀 да блин, человек так то заслужил эти декретные и правильно сделала что трудоустроилась , а то что с неба деньги упадут ? Человек работал и имеет права на дектретные и чего некоторых так это задело я не пойму)) я тоже трудоустраивалась когда была в процессе планирования и что? Все так делают
27.07.2022
Ответить
Katy
Моллинари, в чем, если я буду выполнять все должностные обязанности за это время, в 2020 и в 2021 году работала,в чем мошенничество?
26.07.2022
Ответить
Вареник
"На сегодняшний день для того чтобы рассчитать сумму по больничному листу за основу берется доход за последние 2 календарных года. Даже если раньше декретница не работала, или не была оформлена официально, она все равно получит пособие по БИР согласно минимальной ставке, то есть по 398,79 рублей в день."
Это во-первых, а во-вторых, вы предложили огромную свинью компании. Их ждёт проверка ФСС, с какой радости они взяли вас на таком сроке на работу. И есть вероятность, что ФСС откажет даже в минималке
26.07.2022
Ответить
Анастасия
Вареник, вы думаете фсс придет разборки наводить по-этому поводу? Наличие беременности не является основанием в отказе приема на работу.
26.07.2022
Ответить
Светлана
Вареник, а где у нас написаео, что нельзя заключать трудовой договор с беременной? Наоборот, это дискриминация,если работодатель откажет соискателю по этой причине.
26.07.2022
Ответить
Katy
Вареник, но ведь в трудовом кодексе есть статья, что нельзя отказывать в трудоустройстве по мотивам беременности. Да и в чем свинья декретные платит ФСС, а не работодатель
26.07.2022
Ответить
Katy
Вареник, Статья 64 Трудового кодекса РФ накладывает прямой запрет на отказ заключить трудовой договор по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Если беременной отказывают в приеме на работу без обоснованных причин, женщина может обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию или обжаловать такой отказ в судебном порядке.
26.07.2022
Ответить
Вареник
Katy, пусть у вас все будет хорошо! А суд, да, он встаёт на сторону работника, но потом работу найти, ой, как сложно....
26.07.2022
Ответить
ChocoLatte
Katy, трудоустройство перед декретом может рассматриваться фсс как мошенничество с целью получения пособия, мол что мешало устроиться ранее, а не накануне больничного, случаи разборок фсс с работодателем по этому поводу я знаю, и отказ в выплате пособия тоже, трудоустроить беременную и выплатить пособие это разные ситуации,нельзя не трудоустроить, а отказать в пособии могут
26.07.2022
Ответить
Никто не бородавочник
Katy, запрет на отказ в приёме на работу беременной не означает запрет на доп проверку от фсс. надо будет доказать что это не фиктивный трудовой договор, иначе заставят за декрет заплатить компанию.
26.07.2022
Ответить
Вареник
Katy, на моей прошлой работе девочка устроилась, через неделю принесла справку о беременности 15 или 16 недель. Потом ушла в декрет. После выхода руководство сделало все, чтобы она ушла. Реально началась травля со стороны руководства, это не так, это не сяк, опоздала на минуту - штраф... С одной стороны, да, беременная защищена, а с другой очень многое зависит от руководства....
26.07.2022
Ответить
Ann
Энн, в чем заключается очевидность? Не хочу цепляться, просто интересно. Автор работала два прошлых года, все пособия заслужила. Какая разница где она их получит, у нового работодателя или получила бы у прошлого, если бы не уволилась с прежнего места работы?
26.07.2022
Ответить
Соня
Ann, очевидность в том, что она трудоустроилась ради пособий по БиР и от ФСС. По крайней мере на первый взгляд. И ее контору могут заподозрить, что ее фиктивно трудоустроили. Не один ИП или ООО не будет брать на работу девушку, которой через месяц в декрет уходить. Это очевидно. И да, она работала и у нее есть доходы за 2020 и 2021 год, но трудоустроилась за месяц до декрета только. И что мешало устроиться на работу хотя бы на 5-6 неделе беременности, если автор поста действительно нуждается в работе. Она трудоустроилась только тогда, когда декрет уже рядом. Но может ей повезет, я не исключаю этого и ей все выплатят без проблем. Из практики, знаю только один случай, когда фсс отказали в пособии по этой причине. Но фиктивно ли та дама работала или нет, точно не знаю. Вопросы если не к ней, то к ее конторе будут наверное.
26.07.2022
Ответить
Katy
Энн, 4 раза лежала на сохранении, были осложнения, сейчас хочу и могу работать, не вижу умысла в своих действиях
26.07.2022
Ответить
Соня
Katy, я верю вам, что может вы действительно трудоустроились , потому что работать захотели, а не ради пособий. Но честно не понимаю, какой организации нужен сотрудник на месяц. Даже если вы им на обещали что будет работать и после рождения ребенка и все прочее. Людей с маленькими детьми на работу не берут особо. Со стороны ФСС это выглядит , как то что вас фиктивно оформили , ради того чтобы получили пособия. Могут отказать. Нужно тогда быть готовой предъявить доказательства подтверждающие выполнение служебных обязанностей.
26.07.2022
Ответить
Ann
Энн, официального повода для отказа беременной, на любом сроке, тем более для дистанционной работы в колл-центре нет. Ни автор, ни её работодатель ни одну статью закона не нарушили. Я бы ещё поняла, если бы она не работала ранее и ей нужно было бы любыми способами получить минимальный больничный от ФСС, а тут пособие на основании доходов. Как по мне, то всё честно)
26.07.2022
Ответить
Соня
Ann, если бы все официально все делали. Не было бы постов, что не берут на работу с маленьким ребенком, старше 50 и т.д и т.п.Даже если жалобу направят на работодателя , найдут другую причину почему отказали в работе. Отмазаться смогут. Насчет работы в коллцентре дома. Проблема в том, что такой кандидат на вакансию потенциально невыгодный для работодателя. Ладно если есть кто может помочь с ребенком , пока ты сидишь и работаешь, да и может банально лишний шум создавать младенец, как я считаю. И по ткрф придется перерывы на кормления давать. + В течение 3х лет может брать отпуска по уходу за ребенком и не работать. Год работать, 3 месяца отдыхать. Я бы не взяла такого человека на работу , вот если честно. А так подозрение может появится у ФСС , что данное трудоустройство это фиктивность. Таких случаев обмана много . Как повезет вообщем автору. Может не станут докапываться, но вероятность что проверку проведут есть. А там как повезёт.
26.07.2022
Ответить
Katy
Энн, много кто и с детьми трудоустраивается и пенсионеры, главное желание, сейчас много возможностей. Вы бы не взяли, а кто-то взял) Возможно, вам не повезло с работодателем, вот вы так и категоричны)
26.07.2022
Ответить
Соня
Katy, кто ищет , тот найдет. Согласна. Мыслю статистически только. Что соискатели без детей и небеременные женщины более предпочтительнее. Исходя, не только из своего опыта , но из опыта знакомых. Дискриминация не редкость в наше время. Каждый думает о своем комфорте. Я бы не взяла на работу, потому что знаю, не верю людям на слово.
26.07.2022
Ответить
Ann
Энн, перерывы на кормление делаются по заявлению работницы, а не по умолчанию. Получается, Вы считаете, что проверка ФСС будет из-за того, что работодатель решил не нарушать закон?))) Мне кажется, с младенцем и помощью няни/бабушки вполне реально работать дистанционно оператором на телефоне. Но, в целом, Вашу точку зрения поняла😊
26.07.2022
Ответить
Ольга Михайлова
Добрый день! Как закончилась у вас история?
у меня тоже вышло устроиться 12 июля , а с 15 августа я подала в декрет, работу искала с марта 2022 года через службу занятости, но нашла сама. Не сильно был виден живот, а я полная 🤷🏼♀️ вот получилось устроиться менеджером, могут ли быть проблемы?
28.08.2022
Ответить
Katy
Ольга Михайлова, я ещё не вышла в декрет. Если вы подали в декрет с 15 августа, то выплаты должны были уже поступить вам в течение 10 дней с фсс
28.08.2022
Ответить
Ольга Михайлова
Katy, было неправильно заполнено, поставили лишнюю галочку, фактический приём 25 августа . Пока ещё жду
28.08.2022
Ответить
Katy
Ольга Михайлова, я ещё не в декрете, через неделю только пойду декретный лист получать
28.08.2022
Ответить
Анастасия
Katy, добрый день подскажите пожалуйста, что у вас в итоге вышло? Нахожусь в таком же положении
18.09.2023
Ответить
Katy
Ольга Михайлова, узнавайте у работодателя когда он подал документы в фсс, а затем в фсс
28.08.2022
Ответить
Евгения
Ольга Михайлова, вам в итоге оплатил ФСС больничный по Бир и пособие до 1,5 лет платят ?
20.12.2023
Ответить
Ann
Думаю выплатит, тем более, Вы работали в 2020 и 2021 г. получите пособие исходя из прошлых доходов. ФСС, конечно, может засомневаться, но не вижу официальных поводов Вам отказать. Тем более, если вы полноценно выполняете свою работу.
26.07.2022
Ответить
Тигр
Как вас вообще взяли? Вндь видно же живот! Зачем компании работник на один месяц? Или у вас в руководстве есть знакомые?
26.07.2022
Ответить
Тигр
Katy, и что все поверили вам на слово, что будете до последнего сидеть.
Ну даже если так, то это же всего 2-2.5 года.
Что у вас за работа, что вас взяли?
Мне вот это кажется странным...
Люди с маленькими детьми, предпенсионеры ищут дольше работу...
26.07.2022
Ответить
Katy
Еленка, оператор в колл центре, не вижу какой то проблемы работать после рождения ребёнка
26.07.2022
Ответить
Алина
А до этого 2 года работали?
у меня была такая ситуация, за месяц до декрета устроилась, но и до этого работала время, по которому расчёты производятся.
если только месяц, то либо минималка, а может вообще ничего
26.07.2022
Ответить
Антоновка
Для расчета декрета в 2022 году, учитываются 2 предыдущих года: 2020 и 2021.
26.07.2022
Ответить