Я работаю экономистом по сбыту продукции, т.е. весь свой рабочий день сижу за компьютером, в комнате 3*3 + большой принтер. Работа не просто с 8-17, а 1-я неделя- с 00.00-07.00 утра, 2-я неделя - с 04-15.00, 3-я неделя - с 08.00-17.00. работаем втроем у каждого своя смена в неделю.Согласно ТК ст. 96 "Работа в ночное время" не допускаются: беременные женщины... и т.д. т.к. я еще не встала на учет в ЖК, но начальство знает о моем положении в устной форме, я выхожу в ночные. А кто знает как мне поступить после того как встану на учет, проситься, что бы я работала только в 3-ю смену (с 08.00-17.00) или как? Но другой должности у нас нет. как быть? кому справку о том, что я стою на учете в ЖК отдавать своему начальнику отдела или сразу в отдел кадров? Подскажите плиз
Сочи
справка нужна не только о беременности, но и о том, что вы нуждаетесь в легком труде, вас нужно освободить от тяжелых работ и проч. Если у работодателя нет такой вакансии — сидите дома и получаете среднюю з. пл. Я у себя на работе на "разборки" к заведующей ходила. Посидеть дома с деньгами не получилось, не хотелось до суда доводить (работать то оставалось 3 мес, судилась бы дольше), но условия ко мне изменились, никто мне и слова не говорил потом) До сих пор беременные меня с благодарностью вспоминают)))
0
10.09.2014
Ответить
Москва
Берете справку и пишете заявление о переводе на легкий труд. Обратите внимание, что не на сокращенный день (иначе з/п пропорционально уменьшат). Если не могут предоставить легкий труд, то отправят вообще домой со средней з/п до отпуска по беременности и родам.
0
10.09.2014
Ответить
Ядрин
спасибо, за ценный совет. с 1-й Б. тоже работа заключалась только за компьютером и нервная работа была, я даже знать не знала, что можно взять справку и написать заявление на легкий труд. спасибо
0
10.09.2014
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: