Выплаты при срочном трудовом договоре!Кто должен платить?

Девочки, подскажите,кто сталкивался! Только сегодня узнала в отделе кадров, что оказывается у меня срочный договор (работаю инженером в строительстве, в договоре написано, что на время строительства объектов, точной даты не указано), послезавтра мне в декрет. Так вот в отделе кадров мне сказали, что последний объект якобы заканчивается 10-го декабря, больше их не предвидится и ошарашила меня тем, что сейчас они сейчас продлят мне договор до окончания моей беременности, оплатят мне больничный лист, а потом расторгнут со мной договор. А как же остальные выплаты( при рождении ребенка, отпуск по уходу за ребенком)?(Я в полной растерянности, она сказала, что все это будет платить соцзащита по минималке.Я отработала в организации 2 года, была хорошая зп, а тут такое(( Подскажите, при срочном договоре, действительно правомерны такие действия? А говорят еще закон на стороне беременных...