Отпуск ежегодный

Катюш, праздники точно не входят в отпуск, все правильно тебе посчитали
07.12.2014
Нет не правильно мне в декрет с 19 января и сказали именно на 33 дня писать чтоб сразу до декрета
07.12.2014
правильно! ты отгуляешь 33 дня. но считают 25, то есть 8 дней отпуска еще останется у тебя за счет праздников. по ТК не могут отпуск считать в праздники. эти 8 дней ты можешь смело брать после праздников. и получится прям до декрета
07.12.2014
ну в том то и дело, придется писать еще 1 заявление на отпуск но!!! с 11/01 его писать нельзя-это воскресенье.
07.12.2014
почему нельзя? можно с любого дня писать
07.12.2014
ну как то нам всегда говорят так , первый день отпуска должен попадать на будни
07.12.2014
ну это может бухгалтерии удобно, а так никаких ограничений
07.12.2014
все разрешилось! мне не верно составили приказ. сегодня еще 1 сделали на оставшиеся 8 дней
08.12.2014
о, ну здорово! и как теперь написала на отпуск?
08.12.2014
Возможна такая ситуация, что Вам дали отпуск ровно на 33 дня, НО с учетом праздничных новогодних выходных, которые не входят в количество отпускных дней. То есть отдыхать Вы будете 33 дня, но отпуска потратите только 25 дней. Идите в отдел кадров, пусть поднимут Ваше заявление на отпуск. 
07.12.2014
да завтра буду им звонить, как раз 8 дней новогодних и получается, и именно их мне не посчитали. в приказе написано что 4 дня за период с 20/11/2014-19/11/2015год а именно с 30/12/2014-10/01/2015
07.12.2014
ну вот и получается Ваши 4 дня отпуска+8 дней праздники.А как Вы писали заявление?? "хочу в отпуск с 9.12 по 10.01" или "хочу в отпуск на 31 день"??
07.12.2014
В отпуск на 33 дня
07.12.2014
ну значит просто в отделе кадров Вас не правильно поняли.
07.12.2014
Позабыла все - нужна помощь Помогите рассчитать, на сколько я могу взять отпуск