Девочки, нужен совет! Когда лучше идти в отпуск? До или после родов? Дело в том, что весь январь я сидела на больничном. Сегодня первый день вышла на работу, зашла в отдел кадров подписать какой-то документ и спросила так невзначай насчет отпуска... Наша кадровик, можно сказать, знакомая семьи, не подруга, но тем не менее. Так вот, она мне по секрету сказала, что в отпуск выгодней идти до родов, что вроде как получу больше... Смысл в том, что я преподаватель, у меня отпуск 64 дня! Она там что-то прикинула и сказала, что я в отпуск вчера уйти могла уже)))) Если бы заранее все сделала)))) Но по закону (по ее словам) я могу свой отпуск разделить на две части, по 32 дня, до родов и после... При таком раскладе - уходить примерно 5 марта! Если честно, я свою работу сейчас просто не переношу! Работать с подростками очень тяжело, я б с удовольствием уже ушла оттуда, но материальная сторона меня тоже волнует... Девочки, подскажите что делать? Когда вы идете в отпуск, до или после декрета? Когда по деньгам выгоднее? ))) (надеюсь, не очень запутанно написала, а то я прям вся на эмоциях)))))
Мама двоих (15 лет, 11 лет)
Москва
мне кажется луше сейчас брать отпуск, так как потом если возмешь то время декрета и начисленные за это время денежки в расчетный период для расчета отпускных не войдут тоесть по деньгам ты получишь меньше чем сейчас...а декретные потом все равно по новым правилам будут считать тоесть будут брать заработок за 2009,2010 годы и начисленные за этот период денежки т.е. твой отпуск на декретные никак не повлияет....вот
стыдно сказать сама бухгалтер но до сих пор не рассчитала сколько чего мне положено
руки не доходят
0
31.01.2011
Ответить
Мама девочки (14 лет)
Москва
Ася,а декретные выдаются по белой зарплате? У меня оклад 25 т р,но подозреваю,что это не белая зарплата,(белая где-то 18)когда устраивалась на работу ничего не подписывала,и мне не говорили белая это или нет...Могу ли я требовать рассчитать декретные согласно той зарплате которую получаю на руки?
0
31.01.2011
Ответить
Мама двоих (15 лет, 11 лет)
Москва
нет Марианна, не сможешь, будут по белой считать
0
31.01.2011
Ответить
Мама девочки (14 лет)
Москва
плохо...спасибо за ответ)))Но я думаю,что так как меня не предупредили,работодатель должен уже из своего кошелька выплачивать эту неофициальную часть)))
0
31.01.2011
Ответить
Мама двоих (15 лет, 11 лет)
Москва
ты можешь потребовать конечно чтоб он выплатил ( если работодатель нормальный то выплатит), но он может отказать если у тебя в труд договоре стоит не 25 тыс рублей а 10 например ( ты ж его подписывала) другой вариант если не боишься с ним отношения испортить ( с работодателем) можешь сказать что в наложку пожалуешься что в конверте з\п дают
0
31.01.2011
Ответить
Мама девочки (14 лет)
Москва
У меня давно с ними отношения испортились,с тех пор как забеременела))))) Уговаривали увольняться,я сказала,что не уйду никуда. Поэтому, сказать про налоговую тоже смогу им,но только вот как доказать в налоговой ,что 25 получаю.....Ничего никогда не подписывала...
0
31.01.2011
Ответить
Мама двоих (15 лет, 11 лет)
Москва
в налоговой тебе доказывать ничего и не надо будет я думаю, им и надо чтобы кто то пожаловался и заяву на организацию написал, а там пойдут с проверкой на твоего работодателя, сначало НДФЛ посмотрят, потом еще чего нибудь, а там и глядишь чего-нибудь найдут....а организации я думаю это не нужно будет, просто мне интересно как же ты там оформлена ведь кучу бамажек делают на оформления работника где нужна его подпись что он ознакомлен, да и белую з\п когда выдают подписи собирают в ведомости, либо эта з\п официально на карту банковскую именную идет...
0
31.01.2011
Ответить
Мама девочки (14 лет)
Москва
Даже не знаю,у нас маленькая турфирма, бухгалтер наш работает удаленно ( он из аудиторской компании). Я все документы на оформление приносила,Трудовую книжку,регистрацию и т д...Но вот подписывать мне никогда ничего не давали...
А насчет жалобы в Налоговую- вы хорошо посоветовали)))))),надеюсь,мои работодатели окажутся здравомыслящими и не будут бросать мне вызов,и оплатят все как я думаю
0
31.01.2011
Ответить
Мама двоих (15 лет, 11 лет)
Москва
понимаешь если бух удаленный и ведет вас аудиторская фирма то скорее всего они кадровые вопросы не решают, а все эти бумажки обычно отдел кадров собирает, на приказе о приеме на работу должна стоять твоя подпись, не говорю уже что труд договор делается в 2х экземплярах один для тебя и там и там виден оклад...
0
31.01.2011
Ответить
Мама двоих (15 лет, 11 лет)
Москва
интересно...значит ты никакие доки не подписывала при приеме на работу?а может ты там вообще официально не оформлена???? в трудовой есть запись? если не оформлена боюсь вообще ничего не сможешь требовать
0
31.01.2011
Ответить
Мама девочки (14 лет)
Москва
Официально работаю,в какой-то бумажке видела что в ПФ каждый месяц за меня отчисления идут -2500 р, я поэтому и предполагаю,что 18 т белая будет..
0
31.01.2011
Ответить
Мама двоих (14 лет, 9 лет)
Иркутск
Ася, закон же этот вроде не приняли? От 28 числа, все по старому осталось...
0
31.01.2011
Ответить
Мама двоих (15 лет, 11 лет)
Москва
нет приняли, по-моему, в бух газетах и журналах во всю расписывают новый метод с примерами
0
31.01.2011
Ответить
Чита
ты ни деньгах не потеряешь, если конечно не считать той з/п, которую ты можешь до декрета заработать. Я пойду в декрет, а отпуск возьму деньгами, хотя муж мне говорит - уходи в марте.
0
04.02.2011
Ответить
Мама двоих (14 лет, 9 лет)
Иркутск
я с детьми с ума сойду(((( мне не вариант вообще работать(
0
04.02.2011
Ответить
Чита
тогда можешь прямо завтра собираться и уходить))) отказать не имеют права... скажешь я не могу работать..... ребенок дороже..... он тем более сейчас вообще чувствительный стал и слышит и нервная система вовсю формируется.... нервничать вообще нельзя....у меня сестренка сначала взяла отпуск.. потом якобы на больничный, а потом в декрет...она у меня в доме малютки работает.... у тебя тем более работа нервная...
0
04.02.2011
Ответить
Мама двоих (14 лет, 9 лет)
Иркутск
Сразу , Мариш, нелязя. Надо заявление написать за две недели... Я вроде все узнала, мне полный отпуск положен - 64 дня. но придется его дробить на две части... Примерно 5 марта буду первую часть брать...
0
04.02.2011
Ответить
Чита
ну, значит, бери 5-го. Значит, будь само спокойствие.... думай почаще о малыше.... и не вздумай нервничать... я вот тут госы и диплом защищала.... и дала себе установку не нервничать.. черт с ним с красным дипломом.... малыш важнее, но все сдала на 5.... и была спокойная как удав....
0
04.02.2011
Ответить
Мама двоих (14 лет, 9 лет)
Иркутск
молодец)))) да, блин, я стараюсь, но дебилы они все... Седня вот красить начали... Дети все задыхались, не то, что я. Домой не отпустили, щас вот пришла и лежу(((( голова болит(((( не нервнчаю вроде, но неприятно мне и некомфортно на этой работе((((
0
04.02.2011
Ответить
Мама двоих (15 лет, 12 лет)
Лысьва
Девочки, вы ничего не потеряете если в отпуск не пойдёте. Наоборот вам выплатят компенсацию в декрете за то, что вы не были в отпуске)
0
31.01.2011
Ответить
Мама двоих (15 лет, 11 лет)
Москва
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
Получется что работодатель обязан предоставить отпуск в 28 кал дней, а компенсацию выплатить только за превышающие 28 кал дней период...сейчас по-моему работодатель обязан отправить работника в отпуск, а то штрафы предусмотренны...но опять таки эти все вопросы надо хорошенько обмозговать и просмтреть в законодательстве, это я пишу то что приходит на ум сразу, сейчас не могу этим вопросом заняться
0
31.01.2011
Ответить
Мама двоих (14 лет, 9 лет)
Иркутск
Ася, вот смотри, я работаю здесь с августа 2009года, отпуск 64 дня был с 1 июля по 3 сентября 2010 года. Еще отметить хочу, что зп у меня с сентября меньше стала, на пару тысяч, но все же... Сейсас мне сколько отпуск дней положен? получается, что на 3 февраля я отработаю 5 месяцев после прошлого отпуска...
0
31.01.2011
Ответить
Мама двоих (14 лет, 9 лет)
Иркутск
то есть полный отпуск положен через полгода после предыдущего? То есть мне лучше до 3 марта отработать и потом положенный 64дневный отпуск смело брать?
0
31.01.2011
Ответить
Мама мальчика (15 лет)
Бердск
я тоже хочу до декрета брать....но не понимаю как все это правельно оформить и скока мне положено отпуск?я была перед этим в отпуске в августе 2010г.....
0
31.01.2011
Ответить
Мама двоих (15 лет, 11 лет)
Москва
мне кажется тебе можно на 2 недели в отпуск..каждые 6 месяцев можно ходить насколько я знаю
0
31.01.2011
Ответить
Мама мальчика (15 лет)
Бердск
ну да за каждые отработанные полгода положено 2 недели отпуска!.просто если я правельно поняла то, перед декретным отпуском я беру еще например 2 недели....и уже не выхожу на работу да???а как правельно заявление писать???? типа " Прошу предоставить мне очередной отпуск, с последующим уходом в декрет???" или как??? а то если я буду брать отпуск то он уже скоро...
0
31.01.2011
Ответить
Мама двоих (15 лет, 11 лет)
Москва
я беру еще например 2 недели....и уже не выхожу на работу да??? - да, просто после отпуска относишь б.л., и пишешь уже заяление на дектретный отпуск
обычное заявление Прошу предоставить очередной оплачиваемый отпуск с и по....
от из ТК вырезка
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
И еще я прочла что беременным можно даже эти 6 месяцев не отрабатывать и написать заяву на оплачиваемый отпуск, работодатель не может ей отказать в отпуске.Выезка:
В соответствии с ч. 4 ст. 122 ТК РФ отпуск за второй и последующий годы работы может предоставляться в любое время рабочего года.
Леночка извини мне бежать по делам, пиши если что, чем смогу помогу, вечерком еще лучше законодательство посмотрю, но вроди правильно так как я написала выше
0
31.01.2011
Ответить
Мама двоих (14 лет, 9 лет)
Иркутск
Марина, я вообще уже уйти могла получается) меня вот материальная сторона интересует... как выгоднее сделать?
0
31.01.2011
Ответить
Мама двоих (14 лет, 9 лет)
Иркутск
у меня еще и зп втом учебном году меньше, чем в прошлом...
0
31.01.2011
Ответить
Мама мальчика (15 лет)
Нижний Новгород
а мне говорили, что по закону приняли решение , что Б сама будет выбирать по новому закону ей начислять или по старому. По новому з-пл. берется за 2 года предыдущих (ТЕБЕ ВЫГОДНЕЕ, если зарплата раньше больше была) а по старому за год. Но все таки лучше у сведующих бухгалтеров уточнить
0
08.02.2011
Ответить
Мама девочки (14 лет)
Абакан
будут расчитывать по старому. президент же сказал что новый закон отложили на пару лет
0
31.01.2011
Ответить
Мама шестерых (от 10 лет до 22 года)
Ижевск
Я уже с 19 февраля в отпуск! В декрет 6 так что уже вся в мечтах. Тоже видеть на работе уже не могу да и эпидемия гриппа у нас, больных- жесть полбольницы!!! Страшно за себя даже. А в деньгах ни так ни так не потеряешь. Разница просто что после декретного деньги отпускные получишь ой как приятно будет, после 4 месяцев без зарплаты))). Раздели отпуск как предлагают и вперед с 5 марта отдыхать.
0
31.01.2011
Ответить
Мама девочки (15 лет)
Владимир
Я в отпуск иду до декрета (10 марта в отпуск, потом сразу в декрет). Чтобы не видеть никого, не нервничать , блин, с этой работой))))и все время посвятить своему малышу)))) у нас так полгода назад и девочка-экономист сделала. Поэтому полагаюсь на ум и рассчеты более грамотного в этом отношении человека.
0
31.01.2011
Ответить
Мама троих (26 лет, 24 года, 15 лет)
Уфа
Я тоже в феврале в отпуск пойду,зачем его оставлять на потом.Я была в мае 2010 сейчас возьму полностью.Уже разговаривала сказали можно.
0
31.01.2011
Ответить
Пушкин
А по закону между 1 и 2 частью отпуска какой минимальный промежуток времени должен пройти? Если он не обозначен, можешь хоть 1 день ставить и уходить хоть сейчас:)
0
31.01.2011
Ответить
Мама троих (15 лет, 12 лет, 10 лет)
Пенза
А можно и прямо сейчас уже уходить! нечего нервы портить себе на работе. Отдыхать надо)))
0
31.01.2011
Ответить
Мама девочки (14 лет)
Москва
Конечно сейчас выгодней! У меня отпуск 2 недели будет-я его до декрета возьму...
0
31.01.2011
Ответить
