я в шоке. Сама с ними связана и не ожидала что устрою там скандал. Может я и не права. Поэтому нужно мнение очень опытных и грамотных специалистов. Я написала на отпуск на 22 дня перед декретом (10 по факту+12 за время БиР). Так они мне его вернули!!! Сказали не положенно! Что в этом рабочем году у меня осталось только две недели, что остальное я отгуляла, а давать авансом за следующий рабочий год не имеют права. И вообще срать они хотели на ст.260. Хотя п факту я авансом прошу только 8 дней и только те которые будут ичислены из больничного по БиР! ведь мой второй рабочий год начнется только 17 апреля, зачит к этому моменту у меня будет 14 дней. Я уже и комментарии к тк рф читала, да действительно монут отказать если отпуск за текущий период отгулян а следующий еще не начался. Но у меня ведь он еще не отгулян полностью! я уже позвонила управлкние труда и соц.развития узнала рабочие дни. Собираюсь ехать консультироваться. Но быть может здесь кто-то сталивался с таким обоснованием отказа? для инфо: в декрет с 20 марта. Отпуск прошу с 25.02 по 19.03.
не слушайте никого, Вы имеете полное право на полный оплачиваемый отпуск перед БиР, согласно ст. 260. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию вашего города. У меня была такая же история. Я работаю на предприятии с 1 ноября 2008 года, отпуск за 2014 год я отгуляла в полном объеме в июле 2014 года и взяла еще полный отпуск в декабре 2014.... Давать не хотели ни в какую под предлогом что я уже отгуляло свое... Распечатала им сталью 260 и комментарии к ней, где черным по белому написано, что я имею право на отпуск вне зависимости от отработанного времени... Еще в присутствии бухгалтерии звонила в трудовую инспекцию города Москвы. Кстати, в заявлении писала" прошу предоставить отпуск согласно ст. 260 ТК РФ перед выходом в отпуск по БиР...
У Вас в ноябре 2014-го начался новый рабочий год и поэтому Вам не могли отказать в отпуске по 260-ой, а у Евгении новый рабочий год начнется только в апреле, так что в марте она имеет право только на оставшиеся у нее 2 недели.
У Вас другая ситуация. Вы имели право взять отпуск авансом, а у Евгении такого права нет, т.к. ее рабочий год еще не начался.
Все верно Вам отказали. До начала нового рабочего года Вы имеете право только на дни которые Вы еще не отгуляли за этот рабочий год.
Так что Ваши оставшиеся 2 недели Вы можете взять, а вот больше только по договоренности с работодателем или после начала нового рабочего года.