Декрет...
Выплаты, пособия, сертификат, обменкаДевочки, подскажите пожалуйста... Нахожусь в декретном отпуске с первым ребенком. Декретный лист на второго ребенка выдадут 15.06. Могу ли я на работу отдать его 22.06 или его надо отдавать день в день? Какие заявления я должна буду написать при предоставлении его?
На работе точно не подскажут...Спасибо за ответы...
Евгения
Как отдадите-неважно! ДЛЯ ВАС важно, день написания заявления на работе идет отсчетом для выплаты декретных (10дней от заявы). Надо написать на замену лет (если выгоднее), на выплату декретных, на выплату за раннюю постановку на учет (до 12 недель-если Вы встали-в ЖК дают ее).
07.06.2015
Ответить
Julia
Девочки,огромное вам спасибо:-):-):-) На работе с этим вопросом мне точно никто не подскажет.Надо придти во всеоружии.
07.06.2015
Ответить
Sinderella (Юля)
День в день точно не обязательно отдавать. Я в первом декрете не успела получить сертификат в нужный день, т.к. долго ждала очередь на прием, а тетка, которая больничные по БИР выдает уже домой ушла. Потом были выходные,в понедельник только получила и на сразу на работу отнесла. Никто ничего не сказал.Вам нужно написать заявление на выход из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет. А потом еще заявление на замену лет, чтобы декретных побольше насчитали.
07.06.2015
Ответить
Маргарита
Как понять на замену лет чтоб декретные побольше? Я например в 2013 хорошо получала зарплату
07.06.2015
Ответить
Олеся
Вот и я думаю обязательна ли эта замена лет?Если я в 2013 проработала только январь месяц,но с болшей зарплатой,чем в предыдущие года?
07.06.2015
Ответить
Светлана
Вы сами должны выбрать из каких лет выгоднее будет,потому что на данный момент вам в расчет возьмут автоматом 2013-2014 годы,а если вы были в это время в декрете,то это совсем не выгодно,поэтому имеете право заменить их на другие.
07.06.2015
Ответить
Олеся
Светлан,объясните,пожалуйста,для особо непонятливой.))Ведь время проведенное в декрете не должно входить в расчет декретных?То есть мне посчитают только январь 2013 или как это рассчитывают?
07.06.2015
Ответить
Светлана
Нет,больничный считается из двух предыдущих лет,т.е вам возьмут полностью 2013 и 2014 и разделят сумму за этот период на 730. Если у вас только январь отработан.то ооочень мало получите,лучше менять. А вообще,вам в бухгалтерии должны просчитать все варианты и предложить наиболее выгодный.
07.06.2015
Ответить
Олеся
Спасибо.Все по разному советуют.А если мест работы было несколько,заново справки надо брать о з/п?
07.06.2015
Ответить
Светлана
По-разному не могут советовать,закон один)))) Если вы справки уже приносили на работу,то заново не надо.
07.06.2015
Ответить
Олеся
Вот нашла в интернете,выдержка из статьи:"если в расчетном периоде у работницы были периоды, когда она находилась на больничном, в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, топри расчете среднего заработка для пособий эти периоды (дни) из расчетного периода вычитаются, и выплаты за эти периоды тоже не учитываются (п.3.1. статьи 14 закона № 255-ФЗ);
07.06.2015
Ответить
Светлана
Все правильно,об этом и говорю,просто чтобы исключить их расчета,вы должны написать заявление.
07.06.2015
Ответить
Олеся
Светлана,извините за бесконечные расспросы,просто окончательно запуталась.В конце этой статьи были приведены самые распространенные вопросы.Вот ситуация похожа на мою.Вопрос: Я в 2013 году пошла в отпуск по беременности и родам. И вот в 2015 году мне снова уходить в отпуск по беременности и родам. Я только минимум получу или больше?
Ответ: Если Вы выходите в отпуск по второй беременности в 2015 году, то Ваш расчетный период по умолчанию в силу закона – это период с 1 января 2013 по 31 декабря 2014 года. В Вашем случае у Вас в расчетном периоде есть доход – это тот заработок, который Вы получили вначале 2013 года до выхода в отпуск по беременности и родам. Поэтому даже если Вы не будете делать замену периода, просто в силу закона, автоматически Ваши пособия посчитаются исходя из этого дохода, полученного в начале 2013 года. 2014 год из расчета будет полностью исключен, так как в 2014 году Вы полностью находились в отпуске по уходу за ребенком.
07.06.2015
Ответить
Sinderella (Юля)
Вам как раз заменять ничего не нужно. В расчет возьмут тогда 13 и 14 года, все месяца, что вы не работали не будут браться в расчет. А больничный по БИР расчитают исходя из среднедневного заработка за январь. Если, как вы говорите, у вас была там хорошая зарплата, то насчитают много, может даже максималка выйдет.
08.06.2015
Ответить
Олеся
Спасибо за ответ.Максималка ,конечно,не выйдет,но может больше,чем в прошлый раз.(45 тысяч)
08.06.2015
Ответить
Евгения
Бухгалтерия должна рассчитать по-старому (за 1 год) и по-новому. И ГДЕ БОЛЬШЕ-так и насчитать. Либо сами поищите в инете.
07.06.2015
Ответить
Sinderella (Юля)
Заменять года можно только тем, у кого в предшествующих 2х годах до выхода в декрет был хотя бы 1 день проведен в отпуске по БИР или по уходу за ребенком до 3х лет. Вы если в этом году идете в декрет, то вам автомато в расчет возьмут 13 и 14 года.
08.06.2015
Ответить
Светлана
Вам в бухгалтерию позвонить надо и с ними уточнить:) вообще ничего криминального в том, что Вы принесете его 22, заявление ведь можно написать и задним числом. Кроме больничного, нужно написать заявление с просьбой о предоставлении отпуска по беременности и родам.Если Вы встали на учет до 12 недель, в больничном галочка будет стоять в соответствующей графе, берете справку из ЖК о постановке на учет в ранние сроки беременности, несете тоже это на работу, Вам еще будет пособие 543 руб. с копейками+заявление на это пособие написать на работе.
07.06.2015
Ответить
Елена
Бухгалтер все точно должен подсказать, какие документы. Иначе, как бухгалтер рассчитывать будет.
07.06.2015
Ответить