Декрет
ДекретЗдравствуйте, подскажите пожалуйста, если кто-то знает. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске (ребенку 2 года в мае исполнится), мы планируем ещё ребенка, нужно ли мне выходить на работу ( на 1 день как мне сказала знакомая)? Или я могу спокойно дальше находиться в отпуске?
Лучший ответ
Виктория
Если у Вас получится сразу забеременеть тогда 30 недель у Вас будет еще в декрете,выходить не придется. Если не успеете чуть,тогда да,придется выйти на какое-то время,но при этом больничный будет гораздо выше,даже если Вы выйдете на неделю. Я хоть и сама бухгалтер но ЗП не начисляю,спрашивала на днях у главного бухгалтера ,интересовалась для своей подруги
06.04.2025
Ответить
Иго
Это нужно будет сделать только для того что бы получать в последующем максимальное пособие по беременности и родам и до 1,5 лет) обязаловки в этом нет только ваше желание получать хорошие деньги в декрете не зависимо от зп )
06.04.2025
Ответить
Анна Яновская
Так вы же еще не беременная и не понятно сколько займет период планирования. Если так случится что по окончанию декрета начнется новый - напишите заявление
06.04.2025
Ответить
Вишня
Зачем на 1 день,если у вас будет 30 недель на срок вашего актуального декрета то просто перепишите заявления и всё👌🏼
05.04.2025
Ответить
Pupuce
Нет, не нужно, если по времени будете успевать уйти в новый отпуск, пока этот не закончится. Вам имеет смысл выйти, если это обеспечит высокий средний заработок, например.
05.04.2025
Ответить
Лерка Добровольская
Pupuce, на счёте среднего заработка это наверное нужно в бухгалтерии узнавать?
05.04.2025
Ответить
Pupuce
Лерка Добровольская, ну это уж вам виднее, какая у вас ситуация и за какой год что. Можете там спросить, да. Но мой опыт показал, что и там тётки не особо смыслят 😬
Просто бывают ситуации, когда реально выгодно выйти. А так, если неохота заморачиваться, то можно и из одного декрета в другой .
05.04.2025
Ответить
Екатерина
Меня консультировали так: если хоть на 1 день выйти на работу, то период для расчёта по беременности и родам выбирать будет в праве работодатель
05.04.2025
Ответить
Татьяна
Екатерина, вас ввели в заблуждение. Если женщина хоть один день в году была на больничном по беременности и родам или по уходу за ребенком она имеет право этот год поменять.
06.04.2025
Ответить