Очень рассчитываю на бухгалтеров, заранее спасибо ВСЕМ за ответы!
Ситуация следующая: я находилась в декрете с 7 (кажется) июля 2013 до 2 марта 2015 года. Когда уходила в декрет Крым был в составе Украины, соответственно, з/п в гривнях, по укр. меркам неплохая. Вышла 2 марта уже в новое российское предприятие (ГУП), была сначала перерегистрация (т.е. украинское предприятие получало лицензию на работу на территории РФ, все переводились в российский филиал украинского предприятия). Затем была национализация, переоформление частного предприятия в государственную собственность. С 1 февраля 2015 все сотрудники (задним числом) писали заявление на увольнение из частного и на принятие в государственное предприятие. К слову, зарплаты нам тогда по курсу пересчитали в рубль ну и получились копеечки( Сейчас нам поднял з/п очень неплохо. Девочки, подскажите, если у меня выход в декрет на 10 декабря, может стоит доработать до Нового года, чтобы можно было этот год включить в расчет (с 02,03,15 по 31,12,15)? Или его все равно не поучится включить, т.к. он не полный? Вообще не могу сообразить.... Вобщем, могу я взять в расчет 1 год в декрете и нынешний год или только те, что до 1 декрета работала? И как мне выгоднее будет? Зарплата до 1 декрета (которая в гривне - составляла примерно 12-13 тыс.рублей), а сейчас, на сегодняшний день больше 25 тыс). бухгалтера на предприятии разводят руками и не хотят ничего считать((
