Поиск
в Благополучная беременность 9 лет

Помогите советом по выплатам

Выплаты, пособия, сертификат, обменка

Очень рассчитываю на бухгалтеров, заранее спасибо ВСЕМ за ответы!

Ситуация следующая: я находилась в декрете с 7 (кажется) июля 2013 до 2 марта 2015 года. Когда уходила в декрет Крым был в составе Украины, соответственно, з/п в гривнях, по укр. меркам неплохая. Вышла 2 марта уже в новое российское предприятие (ГУП), была сначала перерегистрация (т.е. украинское предприятие получало лицензию на работу на территории РФ, все переводились в российский филиал украинского предприятия). Затем была национализация, переоформление частного предприятия в государственную собственность. С 1 февраля 2015 все сотрудники (задним числом) писали заявление на увольнение из частного и на принятие в государственное предприятие. К слову, зарплаты нам тогда по курсу пересчитали в рубль ну и получились копеечки( Сейчас нам поднял з/п очень неплохо. Девочки, подскажите, если у меня выход в декрет на 10 декабря, может стоит доработать до Нового года, чтобы можно было этот год включить в расчет (с 02,03,15 по 31,12,15)? Или его все равно не поучится включить, т.к. он не полный? Вообще не могу сообразить.... Вобщем, могу я взять в расчет 1 год в декрете и нынешний год или только те, что до 1 декрета работала? И как мне выгоднее будет? Зарплата до 1 декрета (которая в гривне - составляла примерно 12-13 тыс.рублей), а сейчас, на сегодняшний день больше 25 тыс). бухгалтера на предприятии разводят руками и не хотят ничего считать((

20
Посмотрите еще 20 записей на эту тему
2015 взять в расчет можно, если пойдете в отпуск по БиР с 01.01.2016, там ниже написали, тогда дней по БиР будет меньше. И можете взять год, в котором были в декрете. Например, 2014. Так, наверное, выгоднее получится.
31.08.2015
Ответить
Напишите, какая з/п была в этом году!
31.08.2015
Ответить
В этом году в марте 16400, потом повышали на 1-3%, а с 1 июля повысили на 43,3%, получилось 25495. Вы имеете в виду отпуск по БиР или больничный?
31.08.2015
Ответить
Больничный вы получите 10.12.2015, а заявление на отпуск по БиР напишите с 01.01.2016! Но тогда получите пособие не за 140 дней, а за 119. То есть вам придётся работать весь декабрь ещё и получать з/п, а пособие получите уже в 2016 году.Тогда можно будет взять в расчет этот год 2015 и 2014, к примеру, сумму я прикинула, получите 85 000 руб.! Это если по российскому законодательству, я просто не знаю всех ваших нюансов, может у вас какая-то индексация в связи с переходом на рубли, этого я знать не могу, я вам прикинула, только потому что себе сама считала, как выгоднее) Сейчас прикину, если взять ранние года, что получится. И ещё есть вариант договорится с гинекологом в ЖК, чтобы больничный позже выдали вам, но была бы неделя хотя бы, а так 21 день это очень много, вряд ли кто пойдёт на это!
31.08.2015
Ответить
Если возьмете года 2013+2014, то есть уйдёте во время в отпуск по БиР 10.12.2015, получите пособие за 140 дней 60 тыс. То есть разница в 25 тыс.+ в первом варианте ещё з/п за декабрь! Опять же я посчитала примерно с ваших слов, хорошо бы если ваша бухгалтерия посчитала эти оба варианта сама и озвучила сумму! Но и готовы ли вы ещё работать весь декабрь, может и не стоит того?!
31.08.2015
Ответить
Я, честно говоря, не особо напрягаюсь на работе, повезло с начальством) а денежка не помешала бы! Спасибо, что уделили мне время и посчитали!
31.08.2015
Ответить
Ну если работа не в тягость, тогда да! И ещё главное, чтобы ваша бухгалтерия согласилась со всеми этими расчетами, а то тут каждый второй пост про декретные о том, что бухгалтерия говорит, так нельзя или считает, как быстрее или как им удобнее или просто не в теме...
31.08.2015
Ответить
Вот наши скорее не в теме просто....
31.08.2015
Ответить
В ЖК вам всеравно выпишут больничный с 10 декабря этого года. Думаю, что не получится у вас включить 2015 год в расчет. Но вот пособие по уходу за ребенком будет рассчитываться исходя из 2014-2015 годов, а так как вы были в 2014 в отпуске по уходу - то в расчет пойдут дни отрабатанные в 2015 году. И то, что вы уйдете 10 декабря на больничный по БиР, не повлияет на размер пособия по уходу за ребенком.
31.08.2015
Ответить
а мне в моем отделе кадров сказали следующее...у меня больничный будет с 1 декабря,но я могу написать заявление об отпуске с 1 января 2016,тогда будут брать 2014-2015 года,но умножать будут не на 140 дней больничного,а на оставшиеся 109
31.08.2015
Ответить
Да, а я и не знала, что так можно. Но всеравно тогда размер выплаты будет примерно одинаков в обоих случаях, так как вычтут дни из больничного.
31.08.2015
Ответить
ну вы смотрите по больничным в течении года...у меня в 2015 минимум 34 дня,то есть делить будут не на 730,а на 730-34...плюс берите в расчет то,что получите зп за декабрь...у меня это уже 35 тыс разница....примерно прикиньте и видно будет,стоит ли овчинка выделки
31.08.2015
Ответить
У автора вся разница почти сгорит из за того, что больничный выпишут 10-го декабря. Стоит ли еще месяц работать тогда?!)
31.08.2015
Ответить
там реально надо все считать))))) хотя бы примерно))) я прикинула,у меня разница с учетом зп за декабрь выходит минимум 60 тысяч...все-таки не мало...
31.08.2015
Ответить
Да, вам правильно все сказали. Каждый год сумма больше и декретных и пособия по уходу за ребенком. То есть, уйти в 2016 выгоднее, чем в 2015. Но вы в 2014-2015 году были уже в декрете. Вам могут взять только остаток 2015, с 2014 нет. По рос законодательству вы оба эти года по заявлению можете заменить на те, где не было декрета. Например, 2012-2011
31.08.2015
Ответить
2014 год тоже можно взять, просто все 365 дней вычтут из расчётов. Так иногда даже выгоднее. И 2015 даже если неполный, то можно взять, если з/п в нем была больше, чем до первого декрета, все равно все дни больничных, отпуска по БиР, отпуска по уходу вычитаются!
31.08.2015
Ответить
Чтобы понимать, что выгоднее, бухгалтерия должна просчитать варианты. На мой первый взгляд, выгоднее не получается.
31.08.2015
Ответить
Я посчитала, у меня получается выгоднее, выше написала! Все-таки в этом году з/п почти в 2 раза выше!
31.08.2015
Ответить
Если 2014 заменить на, например, 2012 и взять остаток 2015, то получится еще выгоднее.
31.08.2015
Ответить
Нет, тогда средний дневной заработок уменьшится! Лучше взять один год, где з/п больше, и один "пустой" (по сути получится за один год, потому что в пустом и по з/п 0, и по дням все 365 минус)! Но это только если этот год был декретный, а если просто не работала, то тогда, конечно, невыгодно, потому что по з/п 0, а дни не вычитаются! У меня такая же ситуация примерно мне выгоднее было взять 2012 (где я работала полгода только, и з/п была выше всего, остальное время в отпуске по БиР и уходу)+2014, в котором я была полностью в отпуске по уходу! Не смотря на то, что 2011 отработала полностью, и з/п чуть ниже, чем в 2012!
31.08.2015
Ответить
Почему не платят декретные? Пособие по БиР