Девочки, привет! Назрел у меня на днях тут один вопрос, прошу помочь тех, кто как-то приближен к данной теме или сам сталкивался с подобным.
В общем после университета я успела проработать всего 1,5 года, с июля 2012 г. по январь 2014 г. Сразу после новогодних праздников (не отработав ни дня) ушла в декрет. Все выплаты, к сожалению, рассчитывались уже по новому образцу (брались 2 года), а т.к. я проработала всего 1,5, то даже моя неплохая з/п не помогла мне получить максималку. В расчет брались половина отработанного мной 2012 г. и весь 2013 г.
Сейчас мы активно приступили к планированию второго ребенка и даже если забеременеть получиться лишь в следующем году, то для расчета выплат может попасть данный год, так вот в чем вопрос, муж в декабре будет в отпуске и сможет посидеть с дочей, что изменится, если я выйду поработать немного? Допустим неделю (хотя я слышала, что и дня хватает). Девочка, которая работает на моем месте, с учетом индексации з/п стала получать сейчас тысяч на 8 больше, т.е. моя среднедневная з/п хорошо увеличится.
Мне стоит заменить 2012 г на 2015 г? Много ли я выиграю, если учесть, что весь этот год сижу по уходу за ребенком?
