Irina в Благополучная беременность 10 лет

Выплаты неработающим мамам (Москва)

выплаты Москвичам при рождении первого ребенка

я занимаюсь проработкой вопроса по отпуску по уходу за ребенком! его вроде как можно оформить на отца с сокращением его труд недели на 1 час. и от его зп будет расчитываться сумма. вот пока что нашла)) http://www.zarplata.ru/a-id-33423.html/ как отнесется работа мужа - не знаю)) но если удасться то он будет получать максималку, а не как я на 2-го ребенка в собесе около 5 тыс.

10.12.2015

Ответить

Irina

не очень поняла ...те муж берет отпуск по уходу за ребенком? нам такой вариант не подходит увы..

10.12.2015

Ответить

Юлия

Он пишет заявление и по закону сокращает рабочую неделю только на 1 день!!!! И все! И ему расчитывают исходя из его белой зп выплату! У меня муж тоже работает и мы на это живем)))) но зп такая что выплаты по уходу святят максимальные! А вы берете справку из собеса что вы эти выплаты не получаете! В теории это по закону! Но мы по весне это все выясним только))

10.12.2015

Ответить

Irina

мне кажется мой на это не пойдет, начальник у него и так знает, что я не работаю, не подпишет он ему сокращение недели на 1 день (только если оставить это на бумаге и продолжать работать 5 дней). но тогда надо хоть примерно понять ради какой выплаты это затевать? вы имееете в виду выплату, которая по-моему 2700р ежемесячно на ребенка выплачивается? она станет больше? а насколько вы не считали еще?

11.12.2015

Ответить

Юлия

Так вам и надо только на бумаге ради выплат)))) речь об 1 часе только! Да я про соц выплату по уходу за ребенком! А стоит ли игра свеч вы можете посчитать примерно исходя из его белой зп! Выплата примерно 40% от зп. Есть сайты для расчта-посмотрите. Но максимально на 2016 год будет около 21 тыс! У меня просто на второго соц выплаты около 5 тыс. А зп у мужа большая и вся белая, так что попробуем побадаться))) и все понимают что работать он меньше не будет! Это формальное оформление в отделе кадров))) подумайте! Может стоит попробовать?))

11.12.2015

Ответить

Irina

хорошая разница получается! у моего тоже зп белая! а платит эту выплату работодатель или все-таки какие-то службы через работодателя (те не сам он из своего кармана)? при таком раскладе могут и подписать, раз деньги не их...на первого ребенка вроде 2700, а так грубо говоря в неск.раз больше! спасибо за идею! надо попробовать))) посмотрим, что выйдет!

11.12.2015

Ответить

Юлия

я вот думаю что это платит работодатель формально, но не из своего кармана. я думаю это за счет отчислений налоговых. но точно не знаю! пробовать тоже будем, а там как получится :) нам максималка светит по зп мужа! есть ради чего побороться))) а работодателю надо обьяснить что работать меньше никто не станет и это из-за формальных выплат! главное чтоб начальник подписал сокращение на 1 час. и наверно кадрам ничего другого не останется как все оформить и провести документально :) вам видимо пораньше предстоит попробовать :) если не сложно и вспомните - то дайте знать получилось ли :)

12.12.2015

Ответить

Irina

ок!

12.12.2015

Ответить

Юлия

вот тут у девушки узнавала - она тоже подтвердила https://www.babyblog.ru/community/post/happypregn/3232559

10.01.2016

Ответить

Irina

Юля, не могу найти по вашей ссылке информацию о том, что вы писали про выплату для мужа. Не могли бы вы пояснить, где там такое написано, прочитала все и не нашла.....никакие примеры под это не подходят.

29.12.2015

Ответить

Юлия

Пример 1. Я официально не работаю и не учусь. У меня есть справка из собеса, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком я не получала. Может ли мой муж взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет? Работодатель говорит, что не может, поскольку я не работаю, а, значит, фактически осуществляю уход за ребенком. Это правильно? Отсутствие у вас официальной работы никак не указывает на то, что вы осуществляете уход за ребенком - законодательство об этом ничего не говорит, и это логично - случаи бывают разные. Поэтому работодатель не в праве отказать работнику в предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате соответствующего пособия, если работник предоставит соответствующие документы. Таким образом, ваш муж имеет полное право на такой отпуск и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пусть только не забудет ознакомиться с приказом о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и получить копию, до этого оставлять работу не следует - могут счесть за прогул.

10.01.2016

Ответить

Irina

спасибо! те получается, что мужу фактически декретный отпуск нужно оформить (вместо меня) на работе? но он будет также работать, а работодатель (те государство) будет ежемесячно платить пособие?

10.01.2016

Ответить

Юлия

он должен только сократить раб неделю хотя бы на 1 час. по всем описанием - так! :)

14.01.2016

Ответить

Анна

Да, печально. Я такая же как вы, безработная, муж получил 13500р. на работе, и далее по 2500р. в месяц до 1,6 лет, это капля в море, даже на подгузы не хватит, тяжело( Со вторым ребенком пойду в декрет только с работы.

07.12.2015

Ответить

Irina

ну я на наше гос-во не очень то и рассчитывала, но да, цифры очень печальные

07.12.2015

Ответить

Юлия

П.3 было принято решение отклонить проект федерального закона. По вашей же ссылке написано внизу.

07.12.2015

Ответить

Irina

видимо, недавно отклонили! когда я собирала инфу этого не было написано!

07.12.2015

Ответить

Irina SanofiD

О, спасибо! А я только все собираюсь и собираюсь посмотреть информацию о выплатах безработным... Список хороший, жаль, что 100 000 нам не светят, увы...

07.12.2015

Ответить

Яна

Скажите, пожалуйста, по п.1. В первый декрет, чтобы эту выплату получил один из родителей, второй должен был принести с работы справку, что он эту выплату не получал. Как быть в случае неработающей мамы?

07.12.2015

Ответить