Работа в ночные смены

Марина, согласно ст. 96, 259 ТК РФ привлечение беременной женщины к работе в ночное время запрещено на уровне федерального закона. И согласно п. 7 Постановления Пленума ВС РФ от 25.12.1990 № 6 отказ от работы в ночное время не может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины. И это не зависит от письменного/устного согласия/несогласия Вашего и работодателя. Работодатель не может привлекать Вас к работе в ночное время - и точка. Наплевать на себя, свое самочувствие и своего ребенка - не подставляйте своего директора, потому как при первой же проверке, когда выясниться факт наличия беременной работницы (а он выясниться при предоставлении Вами первой же справки/листка нетрудоспособности) - его оштрафует трудиспекция. Вам достаточно предоставить справку от врача о беремнности - и вопрос с ночными сменами будет закрыт до Вашего отпуска. Легкой беременности!

До декрета работала по графику день, ночь, два дня дома

Работала день ночь, отсыпной выходной до декрета. Очень тяжело с таким графиком. Не одного больничного до декрета. Но ничего, выжили))))

В первую беременность до 14 недель по ЖД графику работала. И ночь спать нельзя...тяжело было мне, в на малышку не влияло

С первой дочкой работала сутки через 3, и ночь работала.ничего страшного

Девочки, спасибо за комментарии