На кого оформить пособия?
Выплаты, пособия, сертификат, обменкаСитуация следующая: муж работает, я-нет. И не работала никогда. У мужа средняя зарплата 30 тысяч. Второй ребёнок в семье. На кого выгоднее оформ ть пособия? Если оформить на мужа, как изменится график его работы, зарплата, будет ли выгода? Обязана ли я выйти на работу? Кто оформлял так, проконсультируйте, пожалуйста.
Счастье Любит Тишину
А может кто в курсе эти деньги с бюджета фирмы мужа или государственные? Если на работе оформлять
02.02.2016
Ответить
irishka
Можно и на мужа оформить. 40% от среднего заработка при условии белой зп у него в последние два года, это около 12 тыс в месяц. Иуду при этом надо работать неполную неделю, хотя бы на час в неделю сократить время. Зп уменьшится пропорционально, но там разница около 1тыс будет. Из неудобств - у мужа в это время не будут начисляться дни оплачиваемого отпуска. Те может брать отпуск без сохранения, за эти дни будет только пособие выплачиваться.
Вам на работу выходить не надо.
02.02.2016
Ответить
Nata
Отпускные дни за время работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу так же начисляются.
02.02.2016
Ответить
irishka
Да, вроде от вас нужна ещё копия трудовой, подтверждение, что вы не работаете
02.02.2016
Ответить
Катрин
Хм.. Интересный вариант.. А если я работала и ушла в декрет.. Но по моей белой зп выходит минималка до 1,5 лет... А у мужа зп больше... Если оформить до 1,5 лет на мужа, то ему день сокращается, а мне нужно выйти на прежнюю работу, получается? ( ну или уволиться) ?
02.02.2016
Ответить
Анюта Денисова
В отделе пособий можно все узнать. Собирание пакет справок и вперёд. Карта нужна или счёт, куда переводить средства будут.
02.02.2016
Ответить
Nata
Если у мужа такой доход был и в 2014-ом и в 2015-ом, то выгоднее оформить на него. Напишет заявление на неполное рабочее время, на 1 час меньше в неделю. и будет получать почти полную з/п.
Вы можете не работать.
02.02.2016
Ответить
Юлия
а какие документы должна предоставить женщина неработающая?
справку из собеса о том что она не получает выплаты, а еще?
и законный вопрос мужниного работодателя: а почему жена не работает и не осуществляет уход за ребенком??
и вот статью нашла, где указана что таки женщина должна работать и предоставить справку с работы что она не в отпуске по уходу. http://www.yurist-online.net/article/1047/dekretnyie-vyiplatyi-muju
Подскажите на что сослаться (закон, статья) при разговоре с работодателем мужа?
10.03.2016
Ответить
Nata
"а какие документы должна предоставить женщина неработающая?справку из собеса о том что она не получает выплаты, а еще?" - а еще справку с биржи, что она там на учете не стоит и копию трудовой
"и законный вопрос мужниного работодателя: а почему жена не работает и не осуществляет уход за ребенком?" - это не его собачье дело.... "мы так решили"
"Подскажите на что сослаться (закон, статья) при разговоре с работодателем мужа?" - на то, что нет закона который запрещает уходить в отпуск по уходу работающему родителю если второй родитель не работает.
10.03.2016
Ответить
Юлия
спасибо большое)) доходчиво))
а если у мужа ЗП + надбавки. то эти надбавки работодатель имеет право пересмотреть и не платить?
10.03.2016
Ответить
Nata
Надо читать Положение о премировании, именно там прописаны условия. Премии и надбавки это часть заработной платы и лишить их просто так нельзя.
10.03.2016
Ответить
Катерина
Это лучше узнать на работе у вашего мужа. У моего например достаточно от жены справки, что она не работает. График уменьшается на час. Зп в соответствии с графиком+ выплаты. Но у каждой организации свои правила
02.02.2016
Ответить