Девочки, привет) Может среди вас есть бухгалтера или те, кто разбирается в таких вопросах. Дело в том, что я официально безработная. Муж работает. Так вот изучив наши законы, я поняла, что муж может у себя на работе оформить пособие по уходу за ребенком, если перейдет на неполный график работы. Но возможно ли при неработающей жене?
Можно ли оформить Пособие по уходу за ребенком на мужа?
Вилючинск
В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное - что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, , по их выбору.
© КонсультантПлюс, 1992-2017
0
15.03.2017
Ответить
Москва
Извините что влезаю..., а если мама работающая??, ей что, дальше продолжать работать???
0
15.03.2017
Ответить
Екатеринбург
Ну по идее да, мама работает, папа в декрете. У нас один парень уходил в декрет, жена у него не работала, по этому он оформил пособие, а параллельно устроился на другую работу, видимо не официально, а спустя полтора года уволился от нас
0
15.03.2017
Ответить
Екатеринбург
Почему? Главное, чтобы человек которые получает пособие не работал, я так понимаю. То есть если муж уходит в декрет, значит на работу не должен ходить
0
16.03.2017
Ответить
Москва
Где то слышала что можно если муж получает, то оформить как по сокращённому рабочему дню.
0
16.03.2017
Ответить
Москва
Папа или мама имеют право получать и пособие, и оклад одновременно если будут работать на неполном графике. Муж вчера оформил пособие и одновременно будет получать оклад, т.к. его перевели на неполный график (39 часов в неделю, вместо 40).
0
21.03.2017
Ответить
Пермь
Я недавно в отделе кадров слышала краем уха разговор.
Девушка принесла свидетельство о рождении ребенка и попросила написать справку о том, что не получает пособие по уходу за ребенком. Сказала- у мужа зарплата выше, узнавали в фонде соц.страхования, просят справку с места работы жены. Получается, она же работает. Оформляет отпуск по уходу, но не будет получать пособие. А пособие получит муж по сокращенному рабочему дню.
Этот разговор я в январе слышала, когда устраивалась на работу в 14 недель беременности... поэтому "уши парила".
0
15.03.2017
Ответить
Улан-Удэ
Можно, у меня один коллега получает пособие на ребенка - жена у него не работает и не работала до родов. Соответственно у него пособие больше получается, чем было бы у нее. Но чтобы получать пособие, у него должна быть неполная ставка - по идее можно и 0.9 ставки, но ему в бухгалтерии сказали, чтобы у ФСС не возникло лишних вопросов, лучше сделать 0.5)) Зарплата у нас и так серая, так что вообщем-то он выигрывает получается. По факту работает как и раньше работал, просто офиц. часть поменьше стала.
0
16.03.2017
Ответить
Саратов
Попробуйте, вообще по закону это все возможно, мой муж уже ходил разговаривать по этому поводу сначала в отдел кадров, а после и к начальству пошел, ему во всем этом отказали... Можно обратиться конечно в суд или в трудовую инспекцию, но предупредили сразу, что уволят, так как у них там и так сокращение идет... Хотя работает в гос.структуре.
0
16.03.2017
Ответить
Москва
Спасибо за ответ) Оформили вчера. Начальство (Слава Богу) адекватное, понимает, что это средства не за их счет, а за счет ФСС. Поэтому все прошло хорошо))
0
21.03.2017
Ответить
Нижний Новгород
Я была в такой ситуации, вроде нельзя, так как вы не работаете
0
15.03.2017
Ответить
Москва
Спасибо за ответ. Можно все таки. Вчера муж оформил. Вот жаль, что мы всех тонкостей не знаем, а бухгалтера на работе не подсказывают, чтоб не морочиться...
0
21.03.2017
Ответить
Снежинск
Верно! Это право есть если только мама работает!!! Оформить можно на близкого родственника.
0
15.03.2017
Ответить
Липецк
Могу ошибаться, но по моему, муж в таком случае уходит в отпуск по уходу за ребенком
0
15.03.2017
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: